黄庆桥：警惕机器人时代的“潘多拉魔盒”（2）

机器人狂飙突进引发种种问题

当世界各国都热情拥抱机器人的时候，另一种声音犹如清醒剂，让人们逐渐冷静下来。机器人会不会失去控制？机器人会不会伤害人类？机器人会不会抢人类的饭碗？机器人犯法了怎么办？诸如此类的问题不断被“多虑”的人们提出。必须承认，对这些“多虑”的问题的解答，其重要性可能并不亚于机器人技术本身的发展进步。如果不从伦理、法律等角度对机器人进行反思与调控的话，许多科幻电影中机器人与人类发生激烈冲突的场景极可能会变成灾难的现实。

当前，机器人对人类最现实的威胁就是它可能“抢夺”很多人的饭碗。据2013年剑桥大学的一项调查研究，德国已有的3000万个工作岗位中至少有1800万个都可能被机器人所取代。不同工作岗位的失业风险程度取决于专业化分工、职位等级和工作性质，这引起德国就业者的高度关注。德国的情况是如此，那些雄心勃勃要实现“机器换人”的国家，同样面临着类似的问题，以至于很多人对此忧心忡忡。

不过，对于机器人抢人类饭碗这个问题，也有乐观派。有人就认为，就像马车制造商最终会让位于汽车工厂一样，技术在毁掉一些工作的同时，也会创造出许多新的工作，只是我们现在还不知道具体情况罢了。另外，有一些人类才有的技能，机器可能永远无法复制，比如直觉、应变性和创造性等。总之，岗位的专业化程度越高，被机器人取代的风险就越小；而岗位的专业化程度越低，被机器人取代的风险也就越大。

另一个引起高度关注的深层次问题是机器人所引发的诸多伦理问题和法律困境。自机器人被发明以来，对它的伦理考量就已经开始。早在1950年代初，美国著名科幻作家艾萨克·阿西莫夫就提出了所谓的“机器人伦理三定律”：第一，机器人不得伤害人类，或看到人类受到伤害而袖手旁观；第二，机器人必须服从人类的命令，除非这些命令与第一条相矛盾；第三，在不违背第一、二条定律的前提下，机器人必须保护自己不受伤害。