做中国好声音的传播者

今年的“两会”上，“乡贤”文化成为热词。

《十三五规划纲要（草案）》在《加快建设美丽宜居乡村》一节里有这样的表述：“培育文明乡风、优良家风、新乡贤文化。”并在解释材料中这样解释：“乡贤文化是中华传统文化在乡村的一种表现形式，具有见贤思齐、崇德向善、诚信友善等特点。借助传统的‘乡贤文化’形式，赋予新的时代内涵，以乡情为纽带，以优秀基层干部、道德模范、身边好人的嘉言懿行为示范引领，推进新乡贤文化建设，有利于延续农耕文明、培育新型农民、涵育文明乡风、促进共同富裕，也有利于中华传统文化创造性转化、创新性发展。”

应该说乡贤文化不是新词儿，自古有之。只不过，在当前的语境下，我们在建设美丽宜居乡村中对“乡贤”又赋予了新的内涵。

在新乡贤文化的引领下，有许多退休干部不再赋闲，而是更多地放下架子走进田园，去实现或延续着自己心中对建设美好家乡的梦想。也有许多地区已经饱尝了乡贤劳动的成果。比如，绍兴市充分发挥乡贤在农村治理中的作用，很好地协助化解了许多矛盾纠纷，促进了农村和谐稳定。

乡贤是资源，是财富，是传承文明的播火者，也是传播中国好声音、中国正能量的宣传者。为此，我对那些退休当乡贤的干部的期待是：

一是放下身子，传播党的声音上讲台。退休干部在位时都在党委、政府机关等重要岗位、重要部门任过职，对中央的政策有着得天独厚的先知权，是最熟悉中央的声音者。时下，党中央有许多决策性政策抵达不到一线百姓的心灵，触及不了百姓的灵魂，最主要的原因就是缺少权威的解读者。退休干部有着较高的政治觉悟，对上级精神、政策的理解先人一步。为此，作为新乡贤，应责无旁贷地去发挥自身掌握政策、理解政策、解读政策的优势，及时为村民传播党的声音，让大家在实现中国梦的路上达成情感上的认同，理论上的认同，实践上的自觉。

二是主动参议，调研一线实情常反馈。退休干部即便身退了，但仍是有组织管理之人，仍要过党的组织生活，更要行使一名党员权利，履行党员义务，积极为党的建设出主意，提建议。当了新乡贤会有更多的时间和精力去了解群众，掌握实情。为此，希望乡贤们多做调研工作，多向组织、向党委、政府反馈基层群众的实情，反映政策出台后群众的反响，为党委决策提供参考，为政府调校工作思路提供依据。

三是当好表率，用自身形象为党添光彩。当前全党都在开展“两学一做”教育活动，作为退休当乡贤的干部党员也不例外，甚至更要学好做到。村看村，户看户，群众看党员，党员看干部。退休的干部、党员在群众眼中也还是有着干部的光环，党员风采的。作为乡贤不但自己要学，还要带领群众党员去学习，自觉严守党的规章制度，不因退休而降低自身标准，不因退休而放松学习。同时，更要把学习的效果放在如何带领群众致富、如何引领农村建设新风貌上来，用党员自身的影响力感召群众，自觉地为党塑造形象。

四是抓好通联，发挥资源优势开源活水。乡村建设，帮钱帮物不如给技术、明出路。乡村建设不能搞封闭式建设，必须打通与外面世界的沟通与联系，实行开放式建设。乡贤有优于别人没有的人脉资源。乡贤们在岗时与各个行业、各个城市间有着千丝万缕的交往，乡村建设如何发展、如何与外面对接、如何引资招商，等等一系列问题，对于乡贤来说处理得心应手。为此，我期待乡贤奉献自身无形的资源，给乡村开拓多渠道的建设之路。

五是化解矛盾，普法说理建设和谐乡村。乡贤们有着较强的政治理论水平和法治观念，也有着较强的做群众工作的能力。乡村邻里之间、宅基问题、惠农政策、补偿款项等等看似鸡毛蒜皮的小事，如果解决不好就会引发群体上访的闹心事、挠头事。为此，作为乡贤们应该继续发挥在位时化解协调群众矛盾的优势，通过心理疏导、恳谈交心、对拉家常、政策解读、普法宣传等形式，把问题化解在邻里之间，小口角不出村，大是非不出镇。通过对矛盾的化解，打造和谐乡村、宜居乡村的共同愿景。

当然，这里还需要提醒的是，乡贤作为退休的干部难免在言谈中带有习惯性的官习官气，这是可以理解的，但应该逐步调整心态，放低自己，平视他人。同时，还要做到议政不干政，角色要摆正，按规来办事，声音要导正。

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