做中国好声音的传播者

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今年的“两会”上,“乡贤”文化成为热词。

《十三五规划纲要(草案)》在《加快建设美丽宜居乡村》一节里有这样的表述:“培育文明乡风、优良家风、新乡贤文化。”并在解释材料中这样解释:“乡贤文化是中华传统文化在乡村的一种表现形式,具有见贤思齐、崇德向善、诚信友善等特点。借助传统的‘乡贤文化’形式,赋予新的时代内涵,以乡情为纽带,以优秀基层干部、道德模范、身边好人的嘉言懿行为示范引领,推进新乡贤文化建设,有利于延续农耕文明、培育新型农民、涵育文明乡风、促进共同富裕,也有利于中华传统文化创造性转化、创新性发展。”

应该说乡贤文化不是新词儿,自古有之。只不过,在当前的语境下,我们在建设美丽宜居乡村中对“乡贤”又赋予了新的内涵。

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在新乡贤文化的引领下,有许多退休干部不再赋闲,而是更多地放下架子走进田园,去实现或延续着自己心中对建设美好家乡的梦想。也有许多地区已经饱尝了乡贤劳动的成果。比如,绍兴市充分发挥乡贤在农村治理中的作用,很好地协助化解了许多矛盾纠纷,促进了农村和谐稳定。

乡贤是资源,是财富,是传承文明的播火者,也是传播中国好声音、中国正能量的宣传者。为此,我对那些退休当乡贤的干部的期待是:

一是放下身子,传播党的声音上讲台。退休干部在位时都在党委、政府机关等重要岗位、重要部门任过职,对中央的政策有着得天独厚的先知权,是最熟悉中央的声音者。时下,党中央有许多决策性政策抵达不到一线百姓的心灵,触及不了百姓的灵魂,最主要的原因就是缺少权威的解读者。退休干部有着较高的政治觉悟,对上级精神、政策的理解先人一步。为此,作为新乡贤,应责无旁贷地去发挥自身掌握政策、理解政策、解读政策的优势,及时为村民传播党的声音,让大家在实现中国梦的路上达成情感上的认同,理论上的认同,实践上的自觉。

二是主动参议,调研一线实情常反馈。退休干部即便身退了,但仍是有组织管理之人,仍要过党的组织生活,更要行使一名党员权利,履行党员义务,积极为党的建设出主意,提建议。当了新乡贤会有更多的时间和精力去了解群众,掌握实情。为此,希望乡贤们多做调研工作,多向组织、向党委、政府反馈基层群众的实情,反映政策出台后群众的反响,为党委决策提供参考,为政府调校工作思路提供依据。

三是当好表率,用自身形象为党添光彩。当前全党都在开展“两学一做”教育活动,作为退休当乡贤的干部党员也不例外,甚至更要学好做到。村看村,户看户,群众看党员,党员看干部。退休的干部、党员在群众眼中也还是有着干部的光环,党员风采的。作为乡贤不但自己要学,还要带领群众党员去学习,自觉严守党的规章制度,不因退休而降低自身标准,不因退休而放松学习。同时,更要把学习的效果放在如何带领群众致富、如何引领农村建设新风貌上来,用党员自身的影响力感召群众,自觉地为党塑造形象。

四是抓好通联,发挥资源优势开源活水。乡村建设,帮钱帮物不如给技术、明出路。乡村建设不能搞封闭式建设,必须打通与外面世界的沟通与联系,实行开放式建设。乡贤有优于别人没有的人脉资源。乡贤们在岗时与各个行业、各个城市间有着千丝万缕的交往,乡村建设如何发展、如何与外面对接、如何引资招商,等等一系列问题,对于乡贤来说处理得心应手。为此,我期待乡贤奉献自身无形的资源,给乡村开拓多渠道的建设之路。

五是化解矛盾,普法说理建设和谐乡村。乡贤们有着较强的政治理论水平和法治观念,也有着较强的做群众工作的能力。乡村邻里之间、宅基问题、惠农政策、补偿款项等等看似鸡毛蒜皮的小事,如果解决不好就会引发群体上访的闹心事、挠头事。为此,作为乡贤们应该继续发挥在位时化解协调群众矛盾的优势,通过心理疏导、恳谈交心、对拉家常、政策解读、普法宣传等形式,把问题化解在邻里之间,小口角不出村,大是非不出镇。通过对矛盾的化解,打造和谐乡村、宜居乡村的共同愿景。

当然,这里还需要提醒的是,乡贤作为退休的干部难免在言谈中带有习惯性的官习官气,这是可以理解的,但应该逐步调整心态,放低自己,平视他人。同时,还要做到议政不干政,角色要摆正,按规来办事,声音要导正。

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责任编辑:李丹华校对:于川最后修改:
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