最新五四青年事迹材料(2)

最新五四青年事迹材料(2)

核心提示:“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”,面对荣誉,xxxx没有骄傲自满,而是选择再接再厉,他要用脚踏实地的作风和兢兢业业的态度走好属于他人生的每一步,在企业挖潜转型、创效发展等工作中做出新的更大的贡献!

筑牢基础,为安全生产保驾护航

“进入机房,就要进入状态。走上岗位,就要有忧患意识和高度敏锐性”,这是xxxx每天对自己安全生产工作的要求。截止目前,xxxx带领的班组未出现一次差错和异常,有其偶然性,更有其必然性。

xxxx年,为提高运行人员技术水平,他先后主编了《居安思危——xxxx三期投产以来异常情况汇编》及《xxxx发电厂发电部350mw机组危险点分析及预控措施》,为广大员工开展好现场针对性培训提供了一份优秀的素材,更为生产管理人员、运行人员积累350mw机组运行经验、提高现场值班人员应对异常情况下的反应能力和处理水平等起到了不可估量的作用,获得厂领导高度评价和广大员工的认可。xxxx9年11月,全国普降大雪,局部地区气温骤然下降,为防范大雪、低温冻天气造成的异常,他又参与了《国电xxxx发电厂大雪、低温冰冻天气应急处理预案》的编写,在总结xxxx8年初雨雪冰冻天气经验的基础上,进一步完善了企业应对极端恶劣天气下异常情况的防范和处理机制。

他说,“对每一次异常情况的分析总结,都是业务技术升华的一个过程”。xxxx0年他立足“预见性、预防性、针对性”抓好安全生产管理工作,把异常分析作为班组防范事故的基础和前提,并通过不断变换活动形式提高员工参与的主动性,引入激励机制促进活动开展,使班组异常分析活动充满了活力。通过经验积累、主动分析,对xxxx年4月份#5机组a汽泵前置泵轴承故障进行了准确分析,并采取有效措施为安全倒换给水泵、避免轴承损坏赢得了宝贵时间。

日常工作中,他更是善于抓住“人、机、环境、制度”四要素实施过程控制,实现安全生产闭环管理,有效避免了异常情况的发生;在担任主控、机组长、值长期间,从未出现人为责任异常;还成功处理了xxxx年9月3日#6机组ups失电、xxxx年11月16日#6炉b送风机故障、xxxx年2月12日系统冲击致#5/6机组较多380v辅机失电、xxxx年7月13日#5炉a一次风机变频器故障跳闸等重大异常,保障了机组安全稳定运行,为企业避免经济损失达120多万元。

xxxx年他所带领的班组再一次圆满完成了全年各项安全生产目标任务。

以人为本,创建和谐型班组

xxxx认为,支撑企业安全生产长治久安的局面,需要每一位员工真正做到爱岗敬业、忠于职守;需要每一位员工都要有安全生产实践的主动性、紧迫感。而要调动安全生产一切积极因素,其动力和源泉就在于每一位员工的主人意识、团队意识和集体荣誉感。xxxx0年他以创建四星级(标杆)班组为目标扎实工作,边实践边总结,把握程序、理解内涵、重在做实,最终获得全厂“四星级班组”荣誉称号,班组安全生产的凝聚力、战斗力逐步增强。

xxxx积极贯彻落实厂部以人为本的管理理念,急人之所急、想人之所想,积极为班组员工排忧解难。xxxx年10月份,班组一名外地单身员工因车祸长期住院,尤其在该员工意识不清,生活不能自理期间,他以身作则、率先垂范,带领班组员工主动承担照顾任务。之后虽然发电部安排了各值人员轮流值守,但他仍然在业余时间频繁前往病房帮忙,陪病人聊天谈心,帮助病人振奋精神。在出院休养期间,他又根据生产实际,主动调整任务,安排适当的时间让其多休息,为病人完全康复创造了诸多有利条件。

在全年班组人员偏少的情况下,他对全体员工的各种生活琐事总是给予竭尽所能的帮助和无微不致的关怀,使全体员工深受感动,极大限度地凝聚了全体员工,为创建和谐型班组迈出了坚实的一步。所在班组先后荣获了“xxxx市青年文明号”,厂“文明班组标兵”、“优胜班组”等荣誉称号,并在xxxx发电厂“学习分享行动”青工创先争优技能知识抢答赛中取得第一名的好成绩,更为可喜的是,xxxx年班组以优异的成绩被集团公司授予首届“先进班组”荣誉称号。

“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”,面对荣誉,xxxx没有骄傲自满,而是选择再接再厉,他要用脚踏实地的作风和兢兢业业的态度走好属于他人生的每一步,在企业挖潜转型、创效发展等工作中做出新的更大的贡献!

责任编辑:杨雪校对:蔡畅最后修改:
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