换届考验组织工作执行力

省市县乡领导班子换届，是今年组织工作的“大考”。

2月27日下午，全市换届工作暨组织部长会议召开，贯彻中央全面从严治党方针和习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实全国、全省换届工作和组织部长会议精神，对全市集中换届和组织工作进行安排部署。（3月1日《乐山日报》）

组织工作执行力，直接决定着组织工作成效，换届之年提高组织工作执行力，尤其迫切而重要。为此，要做到“高”“快”“严”“实”“细”。

“高”即工作站位高、要求高、水平高。站位高，就是组织部门要带头锤炼绝对忠诚的政治品格，树立“看齐意识”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，严守党的政治纪律和政治规矩，把“三严三实”要求体现到修身律己、干事创业各个方面。要求高，就是组织部门严格遵规守纪，建设模范部门，在更高标准上执行党内法律法规条例，为党员干部作出表率。水平高，就是组工干部做到开口能讲、提笔能写、阅人能辨、难事能办，并做到出手就是最好。

“快”即工作效率快、节奏快、落实快。组织工作纷繁复杂，换届工作千头万绪，无不时间紧、要求高、任务重。对此，要做到快刀斩乱麻、快而不乱。在较短的时间里要选出忠诚干净担当的好干部，不是一件容易的事情。要坚持20字好干部标准，落实好“六个重视选用”“六个坚决不能用”“六个坚决调整”的原则要求，促进能者上、庸者下、劣者汰，坚决防止带病提拔，真正让吃苦者吃香、有为者有位，达成快速、精准识人用人。

“严”即严格制度、严谨作风、严肃纪律。没有规矩，不成方圆，组织部门必须把纪律和规矩挺在前面，严肃换届纪律和规矩，做到令行禁止。只有如此，才能在换届之中锤炼组工干部的精神特质和过硬作风，不断提升组织工作科学化规范化制度化水平，并把组织部门打造成率先、带头、示范执行党的法规政策纪律的模范部门。

“实”即工作要务实、落实、求实。空谈误国，实干兴邦，如何将中央和省委、市委要求不偏不倚、实事求是“落地”，是检验换届工作的根本。组织部门要根据实际情况，创新方式方法，精心“排兵布阵”，做到换届的各项决策部署，都一丝不苟落到实处，不折不扣执行到位。

“细”即工作要细心、细致、注重细节。换届工作无小事，来不得半点马虎与浮躁。组织部门必须做到实之又实、慎之又慎，这样才能树起组织部门党员之家、干部之家、人才之家的良好形象。要贯彻中央省委要求，深入贯彻落实中央“五大发展理念”，围绕“两个跨越”目标，夯实县域经济这个“底部基础”，来不得半点粗心，组织部门“调兵遣将”更不许丝毫马虎，否则，差之毫厘，失之千里，将给换届工作造成困扰甚至带来难以弥补的损失。

“高”“快”“严”“实”“细”既是工作标准，也是工作方法和路径，需要通过换届工作的成效来验证，需要通过组织工作的方方面面来展示和体现。组织部门和组工干部持之以恒、久久为功，组织工作执行力自然提高。也唯有如此，才能确保实现市委提出的“确保换出活力，换出干劲，换出乐山发展的新面貌”之换届目标。

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