如何成为新时代的实干家？（2）

提升综合能力，克服本领恐慌

如何成为新时代的实干家呢？笔者认为，实干家至少应具备以下三点：正确的从政理念、过硬的专业知识以及符合新时代发展要求的全方位领导能力。

首先，如果从政理念不端正，实干也就无从谈起。我国的国家性质决定了党政干部要为人民服务，为公众谋福利，而不是以公权牟私利。因此，干事创业都应以人民群众的利益为出发点，而非瞄准自己升官发财。“执政为民”不是一句空谈，而应内化为官员爱岗敬业、勇于担当、甘于奉献的精神。只有端正了从政态度，干部才能真正求真务实、真抓实干，想群众之所想、急群众之所急，想方设法为群众排忧解难，为群众创造福祉。

其次，实干家要干实事干好事，需不断更新和完善自己的知识储备。习近平总书记在中央党校建校80周年庆祝大会暨2013年春季学期开学典礼上指出，全党同志特别是各级领导干部，都要有本领不够的危机感，都要努力增强本领，都要一刻不停地增强本领。只有全党本领不断增强了，“两个一百年”的奋斗目标才能实现，中华民族伟大复兴的“中国梦”才能梦想成真。具体而言，实干家需要不断进行知识更新，才能应对不断出现的新问题、新挑战、新要求。干部应当明确“真知来自于实践”，沉下心来深入基层一线调研，通过实践将经验上升到理论，让理论与实践互动，使自己的知识和技能在实践中得以充实和提升。诸葛亮有言：“任重才轻，故多阙漏。”领导干部应不断学习与自己本职工作相关的最新理论与方法论，增长才识，优化知识结构，及时弥补自己的知识漏洞，努力将理论联系实际，只有这样，才不致出现“外行领导内行”、实干变成“蛮干”等事与愿违的情况。

最后，实干家不仅要追求工作和任务完成，更需追求完成的效果和效率。过去判定领导干部能力高低，主要看其有没有足够的号召力，能不能组织团队完成工作任务。而现代评估领导力，则包含更多的因素。干部干事不能只讲求完成，更要讲求实效，在不断变化的环境中随机应变，灵活科学地调整领导方法，在新的机遇和挑战面前能不断创新。只有各方面综合能力得到提升，干部真正适应新的形势，才有成为实干家的可能。