加强基础研究 强化原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新（3）

三、打造高水平创新人才队伍，大幅提升基础研究水平和原始创新、集成创新、引进消化吸收再创新能力

坚持在创新实践中发现人才、在创新活动中培养人才、在创新事业中凝聚人才，突出“高精尖缺”的导向，着力用好、吸引、培养创新人才，加快推进人才结构战略性调整，建立一支规模宏大、素质优良、结构合理、勇于创新的高水平创新人才队伍。

培养和造就一批创新领军人才。以国家重大科研计划和重大工程、重点科研基地等为依托，加强高水平创新团队建设，加大稳定支持力度。赋予创新领军人才更大人财物支配权、技术路线决策权，支持科研人员发起和参与国际重大科技活动、在国际重要科学组织中任职等，加快提升战略视野、把握科学前沿和领导重大创新活动的能力，在创新实践中造就一批具有国际领先水平的学科带头人和善于攻坚克难的领军人才。

加强青年人才培养。健全完善青年人才科研资助体系，加大对优秀青年人才的科研启动支持力度，扩大国家科学基金、专项、计划等支持的覆盖面，健全和完善有利于青年科技人才成长的竞争择优制度。深入推进教育体制改革，推动科技教育结合，完善适应创新发展需要的人才培养模式，加强专业技术和工程人才的培养，全面提升人才培养质量。

实施更开放、更具竞争力的人才引进政策。加大力度继续推进“千人计划”“百人计划”“长江学者奖励计划”等国家重大人才工程，放宽技术移民政策，开辟人才绿色通道，面向全球引进首席科学家等高层次科技创新人才，支持企业积极引进高水平创新创业人才。建立健全海外创新团队合作伙伴、讲座教授、访问学者等制度，广泛吸引海外高层次人才来华创新创业。