以反面典型为镜鉴,清廉为官
正确处理公与私的关系。习近平总书记强调:“公款姓公,一分一厘都不能乱花;公权为民,一丝一毫都不能私用。”现实中,少数领导干部混淆公私界限,把职权当特权,把公器当私器,借公权谋私利,最终走向万劫不复的深渊。作为领导干部,要讲大公无私、公而忘私、公私分明,做到不为私欲所动、不为私情所困。在这方面,周恩来是很好的表率,他制定了“十条家规”,包括“晚辈不准丢下工作专程来看望我,只能在出差顺路时来看看;来者一律住招待所;不许动用公家的汽车”等十分具体的规定。邓颖超的工资级别,按规定可以定在行政五级,但周恩来坚持压低一级,最终定为六级标准,这种公而忘私的境界和修养,是我们终身学习的榜样。
正确处理义与利的关系。很多出问题的干部,问题最开始就出在见利忘义上,背离了道义,抛弃了信义,这既不符合做人的基本要求,更不符合做官的基本要求。从马克思主义义利观来看,虽然承认义利统一,但明确把舍利取义作为价值取向。从政党的属性来看,中国共产党是全心全意为人民服务的马克思主义执政党,党章明确规定:“党除了工人阶级和最广大人民群众的利益,没有自己特殊的利益。”过去战争年代共产党员是舍生取义,如今和平时期至少应该舍利取义。作为领导干部,要舍小家为大家,舍小利取大义,谋好利人之利、人民之利。
正确处理得与失的关系。人的一生,尽在得失之间。正所谓“失之东隅,收之桑榆”。要当官,就不要想发财;要想得到清廉的好名声,就要不计较个人得失。我们党员领导干部,一要正确对待组织,对党对人民常怀感恩之心,少一些自我设计,多一些知足知止。二要正确对待自己,多追求思想境界、能力水平方面的所得,而不是热衷于生活享乐上的所得,否则就会放松防线、丢失底线。三要正确对待他人,与同事同行,不比升迁、不比待遇、不比享受,而要比能力、比业绩、比作风、比干净。
以更严更实的作风为保证,担当作为
做一个有“肩膀”的人。看干部,就是要看“肩膀”,看能不能负重,能不能超负荷。领导干部都肩负着一定的责任,有着不轻的担子。只有肩膀硬,才能挑起千斤重担,负重前行。这就好比泰山的“挑山工”,他们挑着重担爬“十八盘”,1600多个台阶,从来都是一鼓作气爬到顶。“挑山工”们之所以中途不停不歇,怕的是一歇脚就泄了气,爬不上去了。当前,湖北省正处于转型发展的关键时期,需要的就是坚持不懈、不达目的不罢休的“挑山工精神”,敢闯敢干,一往直前,从胜利走向新的胜利。反之,如果前怕狼后怕虎,“在岗不在状态”甚至“为官不为”“懒政怠政”,遇到矛盾绕道走、碰到困难往后退,就会半途而废、一事无成。
做一个争作为的人。为官避事平生耻。人生不过百年,做的也就是那些事。做一件事,干一件工作,要么不做,要做就力求是最好的,争创一流、争做优秀。领导岗位是一种稀缺资源,占着位子干不出样子,就是执政资源的浪费。当前,“四个全面”战略布局湖北实施的任务重、时间紧、要求高,没有作为不行,一般般的作为也不行,因为容易的事以前都干了,好吃的肉都吃了,好喝的汤都喝了,剩下的都是“硬骨头”。我们既要有敢为人先的精神,又要有持之以恒的毅力,不断破除传统的思维定式、角色定式和工作定式,用改革的办法解决工作中的问题。实践证明,办法总比困难多,没有迈不过去的坎。
做一个敢负责的人。权责对等,有权必有责,有多大权力就要尽多大责任。作为领导干部,要率先垂范、以身作则,抓好班子带好队伍,在一个地方和部门,打造人人有责、各负其责、层层负责的责任链条。还要按照全面从严的要求,跟踪追责,严厉问责。无论在什么岗位,负责什么工作,都要以又严又实的作风,把事业放在心上,把责任扛在肩上,切实对党、对人民、对事业负起责任,尽好责任。
践行“三严三实”没有终点,只有终身。一时明白“三严三实”的道理并不难,难的是一世做到知行合一,真正把“三严三实”内化于心、外化于行。我们党员干部,于做人,要从头到脚都严、从里到外都实;于做事,要从头到尾都严、从大到小都实。唯有如此,才能成为践行“三严三实”的好干部。
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