国考新气象 改革更公平（2）

国考新气象亮点绚今朝

2016年国考再创历史新高，此次招收2.7万公务员，如此壮举可谓是千军万马在公考的大路上疾驰，如此大规模的招生行为历史少有，更应该让百姓倍受关注。

公考报名进行时，百姓需要关注不仅仅人数，更应该关注其它方面是不是存在亮点。此次公考招收的亮点颇多，除了人数多之外，还有其它的亮点可点赞：一是艰苦边远地区进入门槛将降低。放宽专业，降低学历、降低年龄限制等，这说明了在公考工作中中央政府对于不同地区人员的招收是有区别的，加大对偏远贫困地区人员的招收，在强调公考公平公正性的同时，更彰显了对基层贫困地区人员的关爱及人才引进，对偏远贫困地区的发展来讲应该是选才用人的一个有利机制。

二是考试进一步探索分级分类考试，省级以上机关和市(地)级以下机关职位分别命制公共科目笔试试题。而海关、国税等中央机关直属机构系统结合本行业特点自主命制面试试题。考试探索分级分类考试更利于公考改革工作的落实。更能够做到考试与地方教育水平相一致，分类考试让公考成绩更专业，让公考成绩更具有客观性。

三是加大执法力度，对招考工作中存在严重违法乱纪的人员要严肃追究法律责任。组织作弊情节严重最高判7年。在过去公考工作中，虽说在纪律方面也要求很严，但总有犯罪分子投机取巧，钻法律的漏洞作奸犯科，让公考中出现各种违法犯罪行为，给公考工作带来了严重的负面影响。而2016年公考更注重用法律打造公考的严肃形象，相信在这项工作中执法部门更会用严格的法纪打造出公考的公平公正来，及彰显出公考严肃不可侵犯性。

四是此次公考更注重有基层工作经验的人员。在此次招考工作中，部分工作岗位对其招考的人员不仅仅有年龄、学历的要求，同时更要求在基层有工作2年的经验。这一特殊要求，让有基层历练的年轻人更能够脱颖而出，说明了在特殊岗位上，政府更要求他们的思想作风硬，干事能力强。

2016年国考即将拉开大幕，其公考人数十年来最多，创造了此次公考的非凡景象，相信在相关部门的运作下，这公考所打造的亮点更会在新时代争艳，让公考改革在时代改革的大潮里有更多的美景让百姓关注点赞。