"好护路人"卢润峰（3）

2.以所为家 严慈相济 他成了职工心中的"贴心人"  

在养护工区中，有很多80、90后，刚从校园走上工作岗位，陌生的环境、工作经验的缺乏，面对养路这样一份平凡枯燥的工作，难免会产生一种消极的心理。新安管理工区职工张海朋说：“单位和住的地方比较远，工作也是偏重于养护生产这样的体力活，所以说心理上有一定的落差。”

卢润峰的办公室，也是他在护路时的“家”。 图片来源：赤峰文明网 

面对这些年轻的职工，卢润峰又充当起家长的角色，通过耐心细致的思想工作，不仅消除了他们的消极心理，更让这些年轻人在工作中实现了自身的价值。卢润峰说：“根据他们所学的这些知识，我们进行了考察分析后，给他们安排了重要岗位，经过这一年的历练，他们现在都能够独当一面，真正是发挥了他们的强项。”

对此，张海朋说：“在卢所长的言传身教下，让我们慢慢体会到其实这种平凡的工作，恰恰反映出了其中的不平凡，我现在非常喜欢这个职业。因为这份工作带给我的是一种踏实的感受，用一句话来说就养好公路，保证畅通。”

在新安管理工区，干净的大院，整洁的办公和居住环境，给记者留下了很深的印象，作为这里的当家人，卢润峰把这个家打理的井井有条。卢润峰说：“工区实行半军事化管理，从制度上和各个方面都是按照军事化管理去要求，他们所有的被子都是一样，包括我们现在的仓库管理、车库管理，都是按照机关的制度严格要求。”　　

在卢润峰的办公桌上，记者看到了一本厚厚的工区管理制度，这是卢润峰花费3个月时间编写出来的，上面每一条都经过了职工投票决定，大方面从安全生产、养路规章，小方面到卫生要求、饮食管理，在上面都做了详细的说明。卢润峰说：“这是部门职责，没有规矩就不成方圆，各项规章制度必须健全，没有严格的制度建设，怎么去管理呢。”

虽然在管理上严格，但在生活上，却很注重氛围的活跃。活动室、阅览室这些都是卢润峰来到工区后新置办的，目的就是为了让职工在一天的辛苦工作后，能有个娱乐的地方。张海朋说：“下班后，我们可以去图书室看书，去活动室去打打台球，下下象棋，同时卢所长也利用业余时间和周六周日休息的时间组织一些业余活动，极大地丰富了我们的业余生活。”

在饮食方面，卢润峰也是想方设法的让职工吃的放心。卢润峰说：“我们自己每年得养活几头猪，让职工都吃上放心肉，我们有自己建的小大棚，这样就吃上新鲜蔬菜。”