第五种:工作作风上的“漂浮病”。国家行政学院有个调查发现,在领导干部队伍中部分干部的作风存在“五浮”问题。一是思考问题“浮浅”。认识事物有偏颇,分析问题不周密,思考问题不深入;只看表象不看实质,只看现状不看趋势,只看显绩不看隐患;看不到主要矛盾在哪里,更看不到事物的内在联系和发展规律。二是行为方式“浮躁”。做事情静不下心来,耐不住寂寞,稍不如意就轻易放弃;抓工作头脑发热,东一榔头西一棒槌;促发展急于求成,热衷“秀数字”“秀工程”“秀形象”,有的地方数字出官,官出数字。三是工作方式“浮漂”。调研蜻蜓点水,工作粗枝大叶,唱功好、做功差,不讲实际效果。四是工作作风“浮滑”。手抓一把泥,能和稀泥和稀泥;脚踩西瓜皮,滑到哪里算哪里。五是总结汇报“浮夸”。做一说十,虚报浮夸,对问题遮遮掩掩、避重就轻或避而不谈。“五浮”的问题在我省也颇有市场,为害不浅,是干部作风的腐蚀剂、干事创业的绊脚石。
第六种:廉洁自律上的“腐化病”。领导干部经济上的腐败和生活上的腐化,是当下老百姓最痛恨、反映最强烈的两大问题。比如,一些领导干部利用人民赋予的权力牟取私利、大搞腐败,贪污受贿几百万都“不起眼”,动辄几千万甚至上亿,房产几十套甚至上百套,既有大官巨贪,也有小官巨腐。就我省而言,就先后发生了白恩培、仇和、张田欣、沈培平等严重腐败案件,造成了严重影响。一些领导干部生活情趣不健康,找小三、养情人,唱歌、跳舞、洗桑拿,等等。有的商人说,不怕领导讲原则,就怕领导没爱好。品不正,何以为官?这些腐败现象,虽然只是发生在少数领导干部身上,但造成的影响是非常恶劣的,给个人、家庭、社会、党和人民都造成了巨大的危害。
第七种:干事创业上的“庸懒病”。主要表现在“为官不为”和不敢担当上。比如:有的做事不负责,为人圆滑世故,处事精明透顶,工作拈轻怕重,岗位挑肥拣瘦;有的遇事不担责,面对大是大非不敢亮剑,面对矛盾不敢迎难而上,面对危机不敢挺身而出,面对失误不敢承担责任,面对歪风邪气不敢坚决斗争;有的守土不尽责,在其位不谋其政,推诿扯皮、敷衍塞责,遇到矛盾绕道走,遇到群众诉求躲着行,出了问题上推下卸,有了功劳你争我抢,等等。不敢担当、不敢作为,党和人民事业还怎么向前发展?
第八种:“四风”问题上的“易发病”。“四风”问题的病原体还没有根除,顶风违纪现象时有发生。大吃大喝有所抬头,从酒店、会所转战到农家小院,送红包变成送电子礼卡;打牌赌博风屡禁不止,不少老板还在牌桌上向领导干部搞利益输送,搞权钱交易。正如习近平总书记指出的,党面临的“赶考”远没有结束。中共中央“进京赶考”前在西柏坡立下的“不做寿、不送礼、少敬酒、少拍掌、不以人名作地名、不要把中国同志同马恩列斯平列”等规矩,依然给每一个共产党人以深深的启示和深刻的警醒。
(摘自李纪恒同志2015年4月30日在云南省“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育专题党课暨推进会上的讲话)
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