王小灿：职场女性魅力修炼术（3）

我们走在大街上，我们也会被美好的事物吸引，你看到一个帅哥是不是也多看两眼，肯定会。有的女人跟老公上街，看见漂亮的姑娘他也多看两眼，有人就生气，这个其实不对的，这个为什么要生气呢？他欣赏美的东西，他可能只是欣赏而已，可能他没有别的想法，但是你越去说反而让他有别的想法了。还有一个问题，他去欣赏别人的美，证明你不够美，如果你足够美的话，他只管欣赏你就不去看别人了。所以让自己变好，是一个特别特别重要的一个环节，不管在工作上面，还是在家庭幸福上面，都得让自己变美好。

我会发现这么多年下来，对父母最大的孝顺就是我每天特别开心，我所有一切都很顺利，他们就特别快乐，他们也觉得特别好，他们也觉得女儿特别优秀，女儿生活得很幸福，他们很放心，他们很舒心的时候，其实这是孩子对于父母最大的孝顺，不是给他买多少东西，他们对那些东西没有太大的欲望，他最终的希望是自己的孩子好。

那么现在说魅力女性的标准是美丽与智慧并重，要做到魅力必须兼具才商和情商，平衡的女人是综合素养的女人，要独立还不能强悍，美丽还要有内涵，聪明还得内敛，很难是不是？这是所有的人一生都在修炼的功课。佛家说相由心声，就是你心理想的东西都会在我们的五官上反应出来，有些人是越长越美，越老越美，有些人越长越难看，为什么呢？原有生理意义上的容颜会被时间一点一点拽下去，但是你内心足够美的话，就会把它顶起来，我们叫“止损”。在年轻的时候，魅力指数是生理容颜占的分数更多一些，内在少一点，它平衡的一个综合指数还在那个位置。那到一定年龄以后，生理的容颜降低了，她慢慢在走下坡路，但是内在的东西丰盛了，她回来还可以保持魅力的一个指数。所以说不要说因为我有年龄了，我没有那么年轻了，我就觉得我没有魅力了，这个想法是不对的。每一个时间段的女人都有自己那个时间段的美，年轻有年轻的美，成熟有成熟的美，沧桑还有沧桑的美。所以在这个过程当中，实际上每个人都可以很美，但是只是看你自己是愿意美下去还是放弃掉。

我们看一下杨澜，这是她工作时候的状态，同样也是很简洁的衣服，但是你看她的状态是很职业，很美，很干练。但是你看这是她生活当中的状况，你会发现其实她的皮肤也没有那么好，长相到这个年岁了，40几岁也没有那么好看，其实生活当中看起来也很有年龄感，对吗？然后我们再看，这是她跟他孩子在一起的时候，妈妈的样子还是挺有慈祥的味道的，但是你看她在社交场合，参加各种各样活动的时候是非常的漂亮。

其实这里面说明了一个什么问题呢，就是一个有智慧有魅力的女性要分场合，什么场合扮演什么角色，在工作的时候干练和雷厉风行你该有还是要有的，但是你回到家庭当中去，家庭需要你温柔似水的时候，你不能把你上班的时候雷厉风行拿到家里，所以她需要有一个角色转换，这对女性是一个挑战，男人可能不转换，上班回到家里以后还那样，大家都能接受，但是一个女性在工作的时候非常的严谨、严肃、精益求精、一丝不苟，如果在家庭当中也这样的话可能就是个问题。女人在家庭中占的分量还是很大的，都要由女性主导，所以在这个过程当中，对女人要求会更高。

你看这是希拉里，这是当初她做女性总统候选人的时候，我们看她龇牙咧嘴的，所有的首饰，包括发型也是很职业，她想要传递的信息是说，我虽然是个女人但是我也可以领导大家走向更好的时代。但是你看她在做第一夫人时候的感觉，是不是跟她在职场上完全不一样，希拉里懂得在不同的场合扮演不同的角色。那我们其实也要思考一下，就是我们的角色扮演是不是够好，我在把工作做好的时候，妻子和母亲这个角色的是不是也能够很称职，这个真的是需要大家自己去思考的一个问题。

我们讲成功的领导者这个概念是什么呢？其实在每一个组织当中，都会有一些有话语权的人，可能他在一群人当中没有任何的职位，但是你说了话他也愿意听。她叫什么？意见领袖，我们这里的领袖指的是说，有说服力的，别人愿意跟随你，愿意听你的。那我们在学院里边就有一个人，他就平常特别会买东西，每次买东西对比，什么最好，她对电器特别有研究，我们买这些东西都要找她。因为我们信她说的话，觉得这个人对这方面有研究，她很专业，我们都听她的，然后大家都去买了。实际上类似于这种，她在一个小的组织当中，她就是起到领袖的作用，因为她的话语，她的思维干涉到我们的选择，对我们有影响了。

中国有一个古话讲，江山易改本性难移，这个话非常非常对，英国的很多心理学家研究发现，你原来有的东西，骨子里有的东西，经过再长时间来做重要判断的时候，依然会发挥作用。

那么我们说性格是先天的，能力是后天培养出来的，经过个人的训练培养出来的，形象是什么？是你先天后天加起来的一个外在展示，这个形象不单纯说是外表化妆弄头发的问题，它展示的是整个一个状态，形是什么，形就是用有形的方式，象是说心理的反映，把你内在的想法通过有形的方式展示出来，这个是形象的概念。