甘肃:加强领导干部核心价值观建设

甘肃:加强领导干部核心价值观建设

摘要:作风是领导干部提高执政能力的重要保证,要切实转变作风,形成良好的思想作风、工作作风、领导作风、生活作风,用实际行动改善党群关系、干群关系,切实增强各级领导干部的号召力和凝聚力。

广大党员、尤其是各级领导干部必须带头学习和弘扬社会主义核心价值观,成为自觉践行社会主义核心价值观的表率。

加强党性教育,树立马克思主义理想信念。坚持不懈地用马克思主义中国化最新成果武装全党、教育广大领导干部,强化理论学习,从而增强领导班子和领导干部执政意识,始终坚持和树立共产主义理想信念。同时,领导干部要担当践行社会主义核心价值观的先行者,在认识水平、领导觉悟、价值定位上进一步提升,注重倾听群众呼声、反映群众诉求、维护群众利益,充分体现以人为本的理念和执政为民的宗旨,牢固树立马克思主义世界观、人生观和价值观,始终坚持科学发展观、正确政绩观和马克思主义群众观。

加强能力建设,提升领导干部的业务素质。强化干部业务学习和能力提升,抓好干部培训,要认真组织学习经济、政治、文化、法律、科技等多方面的业务知识,提高业务素质和工作能力。深入实际,加强调研,提高解决实际问题的能力。提升领导干部心理调适能力,坚持执政宗旨,加强作风建设,树立良好形象,通过自我教育、自我调适、自我修养,塑造健康的正确的领导人格和价值观体系。作风是领导干部提高执政能力的重要保证,要切实转变作风,形成良好的思想作风、工作作风、领导作风、生活作风,用实际行动改善党群关系、干群关系,切实增强各级领导干部的号召力和凝聚力。

加强相关制度建设,为干部成长形成提供坚强后盾。努力改善执政方式,提高执政能力,完善干部监督制度,明确监督主体职责。在监督制度体系建设中要特别加强人民的监督,人民的监督是防止权力滥用、建设廉洁政府的根本途径。因此,需要构建比较完善的制度监督体系,加强转型期解决领导干部核心价值观问题的制度调整和规范,强化制度对领导干部核心价值观的导向与制约作用,防范和解决价值观失衡问题。

强化四种基本价值观,加快行政文化创新。通过领导干部核心价值观的塑造,形成对领导行为及其对下属的强大影响力和行为导向作用,即领导干部向组织和社会注入核心价值观,并以此孕育和创新行政文化,通过沟通信仰、传递愿景、实践内化等过程形成领导干部及其被领导者的核心价值观体系。一是民主法治价值观,即要求领导干部树立和回归全心全意为人民服务的根本宗旨,消除官本位思想,确立公仆意识和服务精神。二是平等公正价值观,即在平等公正的原则下要求社会各方面的利益关系得到妥善协调,人民内部矛盾和其他社会矛盾得到正确处理,社会公平和正义得到切实维护和实现。三是诚信友爱价值观,即强调全社会互帮互助、诚实守信,促进全体公民平等友爱、融洽相处,通过健全社会组织机制,促进社会管理完善、社会秩序良好、社会安定团结,实现人与自然和谐相处。四是创新价值观,即通过鼓励创新和强化创新,构建充满活力的领导格局,使一切有利于社会进步的创造愿望得到尊重。

(作者单位:庆阳市委党校)

责任编辑:蔡畅校对:总编室最后修改:
0

精选专题

领航新时代

精选文章

精选视频

精选图片

微信公众平台:搜索“宣讲家”或扫描下面的二维码:
宣讲家微信公众平台
您也可以通过点击图标来访问官方微博或下载手机客户端:
微博
微博
客户端
客户端