驰而不息把作风建设引向深入（2）

加紧常态抓建，不断提高作风建设的层次质量

实际工作中，少数同志还存在“不拿不贪、按时上下班”就是作风好的模糊认识，还有的用平稳掩盖平庸，用不出事掩盖不出色，这都是敷衍塞责、标准不高的表现。因此，不断推动作风建设必须由开局破题向攻克难题延伸，由以上率下向上下联动递进，由集中整治向常态抓建转换。

既要抓“事”，更要抓“势”。部队建设涉及方方面面，事事关联作风、体现作风。倘若上面抓一抓、下面动一动，局限于一两个具体问题，而不是举一反三、由点带面，踢“连环腿”、打“组合拳”，就不可能形成向纵深发展的强大声势和阵势。抓“势”，关键要做到三个进入：进入工作指导，正确把握对上与对下、当前与长远、硬件与软件、显绩与潜绩等关系，在求实务实落实上下功夫；进入谋篇布局，切实把作风建设与军事斗争准备和部队全面建设一同研究、一同部署、一同落实，带着作风抓建设、抓好建设促作风；进入责任体系，强化党委统管、纪委监督、业务对口指导、主官模范带头的责任机制，有责必行、失责必究。

既要改“面子”，更要改“里子”。当前值得警惕的是，有的同志满足于教育搞了、问题找了、措施订了、文件发了、要求提了，有的同志简单地以为材料字数越少、开会时间越短、调研次数越多，作风就越好，如此等等。以这样的态度和标准来改作风正风气，必定停在表面，触及不到现象背后的现象、问题掩盖下的问题，只会像挠痒痒一样越挠越痒，实现不了形式与内容、目标与效果的统一。

既要突出“热点”，更要抓住“重点”。实践表明，对住房用车、迎来送往、公务接待等问题的整改取得了“看得见的成效”，但对聚光灯背后的问题，有的还存在视觉盲区。抓住重点，才能抓住主要矛盾。要盯住重点对象，党委机关和领导干部要自觉践行“三严三实”要求，始终成为改作风正风气的先行者、带头人；盯住重点领域，把选人用人、经费开支、物资采购、有偿服务和涉及官兵切身利益等行业风气搞纯正；盯住重点问题，围绕履行使命任务和职能职责，对思想政治建设、军事斗争准备、部队规范管理等深查细究，着力纠治学风不实、训风不正、管理不严等问题。