浅议民主生活会

中央不久前印发通知，要求各地区各部门认真组织开好2014年度党员领导干部民主生活会，“确保质量不滑坡、效果不削弱，真正开出好氛围、好效果，达到领导班子更高层次的团结”。民主生活会，是党员领导干部召开的旨在开展批评与自我批评的组织制度。开好民主生活会，对锤炼领导干部作风、增强各级党组织的生机与活力，有着不可替代的重要意义。

开好民主生活会，首先要对它的性质有个清醒的认识。民主生活会不是工作总结会，更不是功劳表彰会。大概是因为民主生活会往往放在年底开，很多单位误以为是要在会上总结一年来的工作，所以有不少参会者，开口发言，就说：“一年来，我做了以下一些工作。”然后甲乙丙丁ABCD开列账单，成绩满满当当，不足轻描淡写。这样的年度回顾，绝不是民主生活会的任务。其次，民主生活会不是工作部署会，更不是任务动员会。有些领导，没有真正重视党内政治生活，认为拿出专门的时间进行批评和自我批评是一种浪费，所以习惯于在民主生活会上一二三四布置任务，看似心中时刻装着工作，实际上模糊了民主生活会的性质和定位。民主生活会是党的政治制度的重要方面，主要关注点在于作风建设，要在会上摆问题、查不足，还要深刻剖析原因，进而提出改进的思路和举措。工作不是不可以谈，但谈工作只是一个结合、一个参考，要在工作中讲到思想，讲到自己的问题与缺憾。

开好民主生活会，最关键的是做好批评和自我批评。批评要真诚，自我批评要深刻。实践中看，批评和自我批评存在两个主要问题：批评别人躲躲闪闪、虚与委蛇，不肯真刀真枪，恐怕伤了和气、闪了面子；而到了自我批评，又蜻蜓点水，只肯脱掉衣服、展露“疥癣之疾”，不能剖开皮肉、亮出“心腹之患”。之所以有这两个问题，还是因为我们心中有“怕”：怕因为批评别人得罪了领导，怕因为批评自己影响了前程。所以我们要克服一个“怕”字，突出一个“敢”字：一方面勇于剖析自己，积极主动自我“亮丑”，同时敞开心扉、察纳雅言，真心诚意让别人来“揭丑”；另一方面，敢于批评别人，本着惩前毖后、治病救人的原则，把握好时度效，知无不言、言无不尽，帮助剖析根源、找出解决途径。

开好民主生活会，会前的精心准备必不可少。首先要明确主题。没有主题的民主生活会，就成了务虚漫谈，东家长李家短，七十三八十四，一堆人坐在那里，一边吞云吐雾，一边磕嘴磨牙，海阔天空闲扯一通，看似很“民主”，看似很“生活”，但到头来只留下满屋子烟味，没有任何效果。所以说开会之前，必须让每个参会人员知道会议的焦点是什么，开会是为了解决哪些问题，会议开始，就直奔主题，决不能把民主生活会开成神仙会。其次要充分沟通。同志们一起工作时间长了，难免会对某些问题产生不同看法和意见，需要谈谈心、通通气，在思想上、认识上先互相交换个意见。毛主席说过：“经常把几个问题放在心里想一想，同少数人吹一吹，这是一个重要方法。”所谓的“想一想”、“吹一吹”，就是相互交流谈心的生动比喻。会前充分沟通，把沉淀的问题谈透，把郁积的心结打开，然后上会进行批评和自我批评，才能更好地达到互相帮助、互相监督、统一思想和认识的目的，才能真正确保民主生活会开出高质量、开出好效果。

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