四川：领导干部要主动适应作风建设新常态（2）

主动适应作风建设新常态就是敢于担当、狠抓落实

主动适应作风建设新常态与敢于担当、狠抓落实是一致的，也是领导干部敢于担当的具体体现。随着中央八项规定精神深入落实，反腐败力度不断加大，一些领导干部旧有的工作和生活模式被打破，产生了诸多不习惯和不适应，消极懈怠、“为官不为”在一定范围内存在。省委书记王东明旗帜鲜明地强调，要“刹不为之风、换不为之将”。省委特别强调“坚决防止搞团团伙伙、拉帮结派、利益输送，坚决反对自行其是、阳奉阴违，坚决查处上有政策下有对策、有令不行有禁不止的行为。”这是省委对干部作风、干部形象建设、整肃“不为”之风的庄严宣誓。绵阳以从严管理干部为抓手，狠抓对中央、省委制度规定的执行，着力构建“三早预警防范机制”，加强正面典型教育和反面警示教育，着力形成为民务实清廉的作风常态。我们也多次要求，党员干部应该做的事，顶着压力也要干；应该负的责，冒着风险也要担。“为官避事平生耻”，能干事、敢担当、有作为，这本是党员干部的立身之本、从政之要，也是评判一个干部境界高低的标尺。“为官不为”表面上看这个官当得“稳当”，实际上是庸官懒政，占着位子不作为，导致资源浪费、机遇流失、矛盾激化。当前，绵阳发展机遇与挑战并存，要与全国同步全面建成小康社会，要实现省委、省政府要求绵阳在多点多极支撑发展战略中“一马当先、率先突破”的奋斗目标，时间紧迫，困难不少，尤其需要有一大批敢于担当、狠抓落实的兰辉式的好党员好干部。

“活动收尾绝不是作风建设收场。”作风建设非一时之风。需要领导干部以坚守如初、始终如一的精神敢于担当，以踏石留印、抓铁有痕的劲头狠抓落实，主动适应作风建设新常态，把自己的分内之事做好做实，把敢于担当当成时尚和追求，为推进“两个跨越”、谱写中国梦四川篇章提供坚强政治保证。

（作者系绵阳市委书记）