年轻干部要牢记“立”字诀

习近平总书记在全国组织工作会议上曾深刻地指出：“年轻干部的培养选拔，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安”。年轻干部文化水平高，干事激情足，创业思维活，推动了干部队伍流动，为基层部门注入了新鲜血液，是开创党和人民事业的奠基石，是实现伟大复兴中国梦的接班人。

然而，年轻干部往往工作在条件最艰苦、问题最突出、矛盾最尖锐的基层一线，受自身阅历经验所限和客观环境因素影响，久而久之难免会滋生理想信念淡化、求知意识减弱、为民服务漂浮，甚至作风腐化堕落的问题，严重败坏了党和政府形象，影响国家长治久安。因此，年轻干部必须牢记“立”字诀，主动深入群众，努力扎根基层，密切联系实际，在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿经历风雨，砥砺品质，提高本领，做一名“信念坚定、勤勉求知、为民务实、清正廉洁”的好干部。

一曰立志，做到信念坚定。“志不立，如无舵之舟，无衔之马，飘荡奔逸，终亦何所底乎”。年轻干部刚迈入工作岗位，工资低、福利少，面对亲友艳羡目光和自身生活拮据形成的巨大心理落差，往往内心五味杂陈，开始自我否定，甚至动摇了理想信念。对于年轻干部而言，身上肩负着党和人民赋予的光荣使命，如果一味只注重个人一己之私，忘却了忠诚于党、报效祖国、服务人民、奉献社会的初衷，只会在自私自利的道路上越走越远，甚至成为危害国家和民族的“蛀虫”、“硕鼠”。因此，年轻干部要牢记习近平总书记的谆谆教诲：“千万不要既想为官又想发财”。要立志做大事，不可立志做大官，树立“为天地立心，为生民立命”的人生境界，坚定共产主义远大理想，真诚信仰马克思主义，求真务实，真抓实干，不断朝着“四个能否”的标准努力前进，矢志不渝为建成全面小康而奋斗，在“一箪食，一瓢饮，在陋巷”的艰苦环境中“也不改其乐”，创造出经得起实践、人民和历史检验的实绩。

二曰立学，做到勤勉求知。“真积力久则入，学至乎没而后止也”。年轻干部的成长，要靠组织培养，更需自身努力。党员干部的党性修养、思想觉悟、道德水平不会随着年龄的积累和职务的升迁而自然提高，而需要个人终生不懈学习。“苟日新，日日新，又日新”。信息化时代，瞬息万变的知识更新速度让我们时刻面临着“本领恐慌”，唯有革故鼎新，方能与时俱进。因此，年轻干部要勤于学、敏于思、慎于行，克服思想的惰性、行为的惯性，认真学习党的理论知识特别是中国特色社会主义理论体系，主动加强党性修养，提升品格陶冶，丰富知识储备，时刻用好党员、好干部的标准严格要求自己，打牢履职尽责的知识基础，时刻保持自重、自省、自警、自励。“业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随”。学习贵在经常、重在认真、要在细节，年轻干部要摒弃一蹴而就、急功近利的想法，要紧跟时代的快速发展和世情国情的深刻变化，在深学、细照、笃行中，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，久久为功，日日精进。

三曰立功，做到为民务实。“合抱之木，生于毫末；九层之台，始于垒土”。年轻干部最容易得“燥气病”。心浮气躁、眼高手低只会成为语言的“巨人”，行动的“矮子”，终将一事无成。因此，年轻干部要端正自己的态度，摆正自己的位置，慎独慎微，戒骄戒躁，到群众最需要的基层一线去“蹲蹲苗”、“强强骨”。要放下架子、弯下腰子、俯下身子，主动深村入户，到田间地头，拜群众为师，把群众当作亲人，多看看群众干什么，多听听群众想什么，多问问群众盼什么，做到勤政务实、为民服务。任其职，尽其责；在其位，谋其政。年轻干部要有“朝受命，夕饮冰”的使命感和“昼无为，夜难寐”的责任感，坚持以为民为宗旨、以问题为导向、以发展为出路，遵照习近平总书记提出的“事不过夜，案无积卷”的工作要求，多站在群众的立场想办法、做决策、谋发展，把每件事关群众切实利益的小事做好，好事做实。“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”。年轻干部只有在基层务实苦干、积蓄力量，今后方能博观约取、厚积薄发，担起党和人民赋予的历史重托。

四曰立德，做到清正廉洁。“国无德不兴，人无德不立”。随着年轻干部的成长，手中的权力越来越大，面临的各种名利诱惑与日俱增，直接考验着年轻干部的拒腐防变能力。这就要求我们年轻干部要讲修养、讲道德、讲廉耻，追求积极向上的生活情趣，忍得住诱惑，经得起考验，做到权力面前不改志，金钱面前不动心，美色面前不乱意。“贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天”。年轻干部要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，牢固树立正确的“三关”，坚定理想信念，提升道德修养，不断改造主观世界，建实筑牢拒腐防变的“隔火墙”、“防洪堤”。“但立直标，终无曲影”。年轻干部要秉持“恋亲，不为亲徇私；念旧，不为牟利；济亲，不以公济私”的原则，深怀“如临深渊、如履薄冰”的敬畏感和“月惭谏纸、岁愧俸钱”的感恩心，自觉接受群众监督，不慕虚名，不图薄利，小到“仨瓜俩枣”，大到“吃拿卡要”，始终做到胸怀坦荡、公私分明、清正廉洁，努力营造激浊扬清、风清气正的政治生态。