年轻干部成长当把“投机”转“投资”

近日，与基层领导聊到年轻干部成长的话题时，发现一些年轻干部对工作的“选择”倾向比较明显：艰苦的基层工作不愿去，复杂的综治工作不愿做，对枯燥的文字工作更好比烫手山芋，避而远之，如此避“重”就“轻”地选择，对工作投机取巧，挑三拣四的心态值得警惕。

当前年轻干部对工作“投机”的状态究其原因主要有：一是优越的成长环境养成了他们怕吃苦受累的骄娇之气，遇到困难绕道走，遇到矛盾往上交，不愿去基层，不愿到艰苦的岗位磨炼自己；二是现代的物质观念诱发他们追求享乐的堕学心理，学习工作静不下心，贪图安逸，追求享受，沉迷于吃喝玩乐；三是盲目攀比职位的升迁和待遇的优厚，让他们形成走好走快的捷径思维，沉迷晋升的设计、强调个人的得失、过多地考虑自身进退；四是自以为是的独尊心态致使他们责任淡漠的利己主义，把自身成长与事业发展和党国的兴衰分裂开来，从而表现出缺乏拼搏奋斗、投机钻营、浮夸冒进的工作状态，久而久之作风漂浮，执行力软弱，工作也大打折扣。

年轻干部的“投机”心态究其本质是一种错误的从政理念，是受社会上一些不良风气的影响，形成以个人利益为中心的工作态度，急于寻找晋升“快车道”，把大把时间和精力用在吃喝应酬、拉关系跑门路上，以致放松学习、工作敷衍、实绩寥寥。其实，干部的成长进步有隐显之分。而“投机”正是对功名利禄等显性进步过分看重、心向往之；对德识才学等隐形进步置若罔闻、充耳不闻。长期把目光锁定在那些名和利的进步上，为达目的采取一些投机取巧的手段，忽视了对德行修养的提升和对真才实能的储备，最终也让自己的成长道路越走越窄，甚至因为“投机”而身陷囹圄的也大有人在。

因此，年轻干部要及时认清“投机”的本质，学会把“投机”转为“投资”。为自己能增长才干投资，为自己能发挥潜在能力投资，为自己能积累丰富的工作经验投资，主动把自己置身于条件艰苦的基层、急难险重的岗位，时刻保持艰苦奋斗的状态，用坚定的理想信念来磨炼自己的党性品质，用不断的工作实践来提升自己的能力素养。笔者相信，年轻干部把心思用在实干，把脚步踩在基层，最终它一定会增值，并硕果累累，在成长道路上也一定走得更远、更稳！