辩证唯物主义告诉我们,解决问题要抓住矛盾的主要方面,制定制度亦如此,“打蛇要打它的七寸”,做到准、狠、实。
准。就是制定的制度必须结合单位工作实际,既要有共性,又要有个性,还要有针对性,要做到一个针眼一根线、一个牛鼻子一条绳、一条制度就是一个“紧箍咒”的“实用政策”。
狠。就是制定的制度必须能最大限度地触及干部职工的核心利益,谁不遵守,谁就要损失利益,谁就要自食其果,谁就要为此承担责任。不能让制度成为中看不中用的“花边政策”。
实。就是要配套强有力的督促检查措施,通过各级纪检监察部门和单位内部加强检查和跟踪问效,把制度认真落实到位。坚决杜绝搞形式主义或遵守与不遵守一个样的“虚无政策”。
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