固执己见是一种“病”

有些领导常常会对一件事情非常坚持，甚至到一意孤行、到执迷不悟、唯我独尊的地步，不接受别人的意见建议，顽固地按照自己的主观想法去做，这已不再是坚持，而成固执了。这种固执的领导做事不民主，一意孤行、顽固不化，常常会把小事扩大化、复杂化，这是一种思想上的“病”。

有“固执病”的人做事常常是极端的，不以客观事实为依据、不顾及后果的，这是非常可怕的。作为一名领导干部，如果做事不以客观事实为依据，不倾听群众心声，固执己见的、盲目的去做事，那结果不会很乐观。楚汉之争，项羽固执己见，不听范增劝告，在鸿门宴时放了刘邦，日后反被其灭；很多地方的大型建筑是盖了拆，拆了又盖，如此反复，不仅劳民伤财，更影响了政府的公信力。这就是领导干部不以当地的实际情况为依据，不愿听专家的意见、不愿听老百姓的心声，固执己见的去做事的后果。

领导干部要避免患上“固执病”，认真听取别人提的意见建议，切实站在为国、为民的立场上想事、办事，真正做到为官一任，造福一方。