搞好调查研究要提升三大功夫

调查研究的过程是一个领导了解“下情”的过程，同时更是对一个领导干部的领导艺术、思想素质、工作作风等综合素质的一个考验过程。要搞好调查研究，要求领导干部必须修炼“一听”“二谈”“三看”这三大功夫。

一“听”，要善于分析，做到去伪存真。听取汇报往往是领导干部下基层调研的开场曲，一些被调研单位为搞好汇报、加深领导的第一印象，往往在汇报中“投其所好”，专挑领导爱听的说，表成绩“不尽长江滚滚来”，讲问题“犹抱琵琶半遮面”。这就要求领导在听取汇报中善于分析，对汇报进行过滤加工，在去伪存真的基础上，为下一步调研获取一手线索、资料。反之，如果调研者喜欢听“赞歌”，被完美的汇报钝化了听觉，则听不出虚实、辨不出真伪、调研结论就难免失真。

二“谈”,要善于广开言路，问计于民。走访座谈是体察民情、了解民愿、掌握民意、听取民声的有效途径。走访座谈能否取得成效，关键在于领导要怀揣一颗“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”的真心，真正走在基层，融入群众，使老百姓愿意和你交流，敢于掏心窝子与你讲真话，你才能听民情、知民愿、悉民计。若调查人员装腔作势的作秀，老百姓则会言非心声，这样的走访座谈就是隔靴搔痒，白费功夫。

三“看”，要善于由表及里，注重逐层透视。对调研进行实地察看是领导调研不可或缺的环节，通过“看”，可以对“听”中的理想素材和“谈”中的接触认知进行印证。领导在实地察看中一定要选好“看点”，兼顾“好、中、差”看点的搭配，这样才能不被表面的现象所蒙蔽。