党建改革人事制度建设是重点

近日，中共中央政治局召开会议审议通过了《深化党的建设制度改革实施方案》。《实施方案》的出台，是贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神的重要举措。

在方案中中央对于深化干部人事制度改革作出了进一步的具体说明，不仅是主要改革任务四方面之一，也是具体举措中突出提出的一部分，用十三项重点改革举措进一步说明，更是提出了重点举措的总目标、总原和总要求。可以看出在这次的党建改革中，人事制度的改革必定是最重要的，也是中央最想要落实的。连续的组织巡查和官员落马就是最好的应证。

习近平总书记的上台就开始狠抓官员腐败问题，从大众的不怎么相信，到每一次官员落马的拍手称快也说明了对于这一块的行动力。在整个党建过程中，除了人事部分外，其他都是政策制度或是宏观的把握，只有落实到人的事务上才会有具体的行动，这也是中央此次对于人事部分关注的重要原因。官员是否作为，切实影响着整体工作的开展是否顺利，为民服务的工作是否真正落实。此次的政策制定也是表明着全段时间的人事整治的告一段落和新一轮工作的开幕。

方案的出台不仅表明了中央对于整治人事这一块的决心，更是说明了中央开始切实关心老百姓的问题，开始落实对民服务和工作是否到位，这也是期待着民众对于中央政策的更好的反馈。人事制度的改革的深入落实，是我国党建改革的一个新的起点，更是其他工作的一个风向标，我们也希望有好的举措使得整体的发展很好，真正落实到实处。