警惕干部腐败的“温水效应”

所谓“温水效应”，即“温水煮青蛙”。把一只青蛙放进沸水中，它会立刻全力挣扎跳出。而把青蛙放进冷水中慢慢加温时，情况就变了：从冷水到沸水，尽管没有什么障碍限制青蛙跳出，但青蛙会习惯乃至麻木于这种环境微变直到被煮熟。这就是所谓“温水煮青蛙效应”。青蛙的悲剧在于其根本不知道舒服的温水里潜藏了致命的危险。

现在，一些心怀叵测的人以“投资的战略眼光”，专门腐蚀年轻的、有发展前途的干部，腐蚀的方式不是直通通的，而是“温水煮青蛙”，搞“长线投资”，这就好比准备一盆盆温水，让干部在不知不觉地渐变中终结其政治生命。这也是为什么年轻干部容易被拉拢、被腐蚀的重要原因。

年轻干部成为腐败的又一个重灾区，从一个侧面反映出一些地方在选拔任用干部时过分强调年轻化，将“年轻化”等同于“能力强”，忽视了被任用者的品德和素质等因素。干部的年轻化是提高公务员队伍素质和活力的重要因素，但年轻化并不是干部选拔任用的唯一因素，而要根据其品德、能力、学识、年龄等各种因素综合作出判定。