抓好大学生村官管理服务工作

一、注重培训，提升大学生村官能力。大学生村官驻村后，当地党委、政府要从实际出发，围绕中心工作及时组织驻村大学生村官学习了解各村自然概况、经济发展、社情民意、产业建设、基层组织建设、科教文卫、社会事业等相关情况，为更好的开展工作掌握翔实的第一手资料。

二、建章立制，实施动态管理。一是驻村后，明确大学生村官开展工作的重点，安排阶段性工作任务，建立乡党委、村两委培养指导工作机制，保证大学生村官工作在乡党委、村两委的帮助下有效开展。二是建立大学生村官工作目标责任制，围绕工作目标、任务和职责情况，建立大学生寸广告目标考核评价机制。三是严格考勤制度，日常考勤由村级党组织负责，考勤由村党支部书记初步审核后，报请乡党委审定，通过一系列规范制度的建立，为大学生寸广告开展工作提供了可靠的制度保障。

三、营造氛围，搭建干事平台。一是认真落实大学生村官列席参加村两委有关会议制度，调动大学生村官的积极性，便于各项方针政策的落实。二是以入组串户访谈、会议宣传等形式，及时、全面、准确的向农民宣传相关政策法规，引导群众转变思想观念，为基层农村建设营造良好的社会氛围，形成强大的群众基础。三是积极为大学生村官创建工作平台，使大学生村官在中心工作中发挥作用。