“副科”病因在于心

干部队伍是一个“金字塔”结构，越往上职数越少，干部职务是一种稀缺资源，“僧多粥少”情况普遍存在，而绝大多数基层公务员处在“金字塔”的底层，是一种正常的现象。如果说一些人患上了“副科病”，其实是心浮气躁的一种表现。一些公务员甚至一些年轻人急功近利，三年不动就有失落感。有的在一个岗位上工作了几年，不是为老百姓实心办事、努力提高自己的水平，而是一心想着升迁和提拔，总是幻想自己能飞在云端、一步登天。有的喜欢向“上”比，同一年龄比职务，同一级别比年龄，同一岗位比待遇，总感到自己受了“委屈”。有的把成长进步简单地理解为职务的升迁，稍有不顺就牢骚满腹、怨天尤人，总认为组织上对自己不公平。虽说不想当元帅的士兵不是好士兵，但人人当元帅的部队是不存在的。孔繁森同志有句名言：“老是把自己当珍珠，就时常有怕被埋没的痛苦；要把自己当泥土，让众人把你踩成路，就绝不会埋没。”因此，作为基层公务员要以平和的心态对待升迁，以豁达的胸怀处理得失，以奉献的精神服务社会，不为浮名所累、不为私利所缚、不为权欲所惑。唯有如此，方能无欲则刚、宁静致远。