云南：践行“三严三实” 把握“三个对待” （2）

对待他人“四不”“三要”

与人交谈，坚持“四不”原则。一不损人。有的人说话的时候老是揭人短，甚至背后说别人坏话，这样的人大家肯定不喜欢。二不自夸。有的人总觉得自己高人一等，爱夸自己的优点和成绩，竭力把自己的优点说深说透，就怕别人不知道，甚至把自己的能力过分夸大，这样的人自己夸着很舒服，听的人却很难受。三不晒难。有的人跟别人交谈，逢人就叹难、倒苦水，让人觉得都是别人对不起他，不但损害了自己的形象，也让别人对他的信赖感减少了。四不多话。人与人的交谈是有规则的，需要的是互相交流。不多话不等于不说话，不多话就是不要急于表达，而是先耐心真诚地倾听，再相互交流，汲取别人的智慧，这也是尊重别人的一种表现。

与人交往，坚持“三要”原则。一要不卑不亢。心理上的不卑不亢才是真正的不卑不亢，心理不卑不亢行动就自如，与人交往就不至于太紧张。真诚的不卑不亢会让人觉得谦恭有度，而不是卑躬屈膝，或傲慢自大。二要亲疏有度。人与人相处要有一个适当的距离，“亲”和“疏”要有度，要得体，别走极端。三要多予少取。多给予别人帮助，少向别人索取，让别人觉得跟你相处,在情感上、精神上、生活上会有收获。

对待自己“三要”

一要管理好自己。不管是学习，还是行为习惯，只要能管好自己，你都会在群体当中表现不俗。

二要经得起考验。如果总认为领导和组织对自己不公，遇到问题只谈困难，那就是经不起考验，就该在思想上“洗洗澡”了。

三要受得了委屈。受得了委屈是一个领导干部抗击打能力的重要表现，一名干部能经受得起多大的委屈，就能承担多大的责任。领导干部要在委屈面前见胸怀，见担当，更见作风和党性。

（作者系云南省马龙县委书记）