“五个一”打造高素质组工干部队伍

党的群众路线教育实践活动开展以来，县委组织部紧紧抓住队伍建设这个根本，采取“五个一”措施，持续打造高素质组工干部队伍。

坚持了一种学习理念。坚持理论联系实际，一方面，通过开展十八届三中全会精神专题讲座、习近平总书记系列重要讲话精神专题学习等学习活动，补好了组工干部理想信念之钙；另一方面，通过开展每天一次业务资料传阅，每周开展一次科室业务学习，每两周一次“组工业务讲坛”等“三个一”学习活动，提升了组工干部业务水平，使政治理论学习和工作业务学习相互穿插、相互促进。

守护了一座精神家园。一是通过开展心得体会交流、微博讨论等活动，对组织部门自身建设主题、组工干部职业操守和昆明组工干部精神，常学、常讲、常对照，匡正组工干部价值追求；二是通过开展好“三会一课”和党员民主评议等机关党总支活动，严肃党内生活，增强组工干部凝聚力。

建设了一个锻炼平台。探索建立了县委组织部跟班学习人员挂职制度，打破部门和身份界限，安排实绩突出的跟班学习人员挂任部机关中层干部，既调动了跟班学习人员的工作积极性，又营造了公信用人氛围，更加快了广大组工干部成长成才步伐。

用好了一套问效机制。紧盯市、县和部门三级考核，按照基础目标、争创目标和探索创新三类目标，对各项工作采用表格梳理、挂图作战的落实机制和每半月一汇报、每月一小结、每季度一评审的倒逼机制，切实干部增强责任感、提高机关执行力。

打通了一条服务通道。安排30名机关组工干部与部机关对口的九乡乡甸尾村50户困难农户建立了结对帮扶关系，今年以来，派出带班领导12人次、机关年轻干部24人次驻村工作，集中开展5次入户走访慰问，真正打通了组工干部直接联系服务群众“最后一公里”、“最后一步路”。