宜良县着力建强干部考察员队伍

为了在考察中准确识别干部，保证干部考察质量，宜良县制定实施《干部考察员管理暂行办法》，着力建设一支人员稳定、数量充足、素质较高的干部考察员队伍，不断提高选人用人公信度。　　

坚持标准，多层次选。干部考察员队伍以组工、纪检干部为主，同时从县委政法委、工青妇、人武部、公检法等具有干部协管职能的单位和部分党群团部门人事干部中择优选拔，保证干部考察员队伍的稳定性，推进了干部选任工作的专业化、规范化建设。　　

强化业务，多渠道训。对审查合格的人选，采取专题授课、领导领学、座谈讨论、参与实践、业务测试等方法进行岗前培训和每年一次的业务知识培训。重点培训新颁布的《干部任用工作条例》及干部监督方面的政策法规、干部考察的谈话艺术、考察材料撰写等业务知识，强化了干部考察员的专业水平和能力素质，识人察人本领逐步得到增强。

严明责任，多环节管。严格实行干部考察持证上岗、干部考察责任追究等制度，明确干部考察员工作纪律，同时建立干部考察员业绩档案管理，对干部考察员每次在履职中所承担的工作任务、考察绩效及评定结果等都记录在案，作为干部考察员日常考核、调整任用的重要依据。极力打造了一支纪律严明、态度严谨、作风务实的干部考察员队伍，为不断提升宜良县选人用人公信度奠定了坚实的基础。