用好敢于担当的干部

选什么人、用什么人，是重要的风向标和指挥棒。用一贤人，则群贤毕至。什么样的人是贤人？习近平总书记反复强调：“干部要具备担当精神”。按照总书记这一要求，中央新修订颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》把“敢于担当”作为好干部标准之一。

一是要大胆地用。坚持把那些敢闯敢干、敢抓敢管的干部提拔使用到重要岗位和关键领域，不搞论资排辈、平衡照顾，使每个敢于担当的干部人岗相宜、有为有位。二是要保护地用。对因敢于担当在工作中出现失误的干部，只是是“为公”而不“谋私”，就要给予公正评价值观对于因个性强、得罪人的“失分、失票”情况，要客观全面地作出判断，为他们成员撑腰鼓劲，保护好干事创业的积极性。三是要提醒着用。在充分理解、鼓励支持敢闯敢干的同时，及时提醒，咬咬“耳朵”，拽拽“袖子”，不能突破法律法规的限制，确保敢于担当的干部干成事、不出事。四是要激励着用。为敢于担当的干部撑腰鼓劲，就要有激励敢于担当的选人用人机制。要通过制度予以完善，通过教育去传承，用舆论来引导和弘扬。