关于邓小平同志裁减军队、提高部队战斗力,主要的内容就是这些,与之相关的还有一些问题因为时间关系不能完全展开,这里简要的提一下。
精简军队把数额、人员裁并下来以后怎么办?提高战斗力组成合成军,这是一,二,对于退下来干部的安置,在不对的时候就注意培养军地两用人才,因为在和平时期,将来无论是官兵,总是要专业到地方去的,在部队就要学一些回到地方上的技能,比如说公检法,还有一些按照邓小平所说的学学开汽车,还有可以学一些文化知识,到地方上做一些教员,有的政工干部到地方上可以做一些政治工作,做党委书记,这个意思就是,把这些精简下来的人员安置好,也有利于军队继续发挥他的作用。
因为现在他不止一次的说,我们要搞好这些事情,第一个要安置好干部,第二个,军队编制的员额要定下来,这个员额就是一个制度,我给你这个军兵种、我给这个军区编制是多少,你就应该按照这个编制来裁减和确定你的人员,这个是不可以违背的。
裁减员额、加强训练,关于这些方面还有一个邓小平反复提的,我们军队的高层一定要克服他的老化现象,就是说“一进二出”,他也是以自己举例了,他说80来岁的人来检阅部队,这不是一件很健康的事情,外国人总把我的健康放在国家命运的前途上,这本身就不很可靠。所以他主张,军队的干部要年轻化,他也说了,我们这些老同志是有革命干劲,但是叫你下去带一个部队,就是你作为一个师长,就像前不久在中越自卫反击战的时候你能带着部队走吗?你能跟着部队三天三夜不睡觉吗?他就把这个问题提出来。而且他说,裁减军队很大一部分内容,“三总部”机关是要带头,但是我们老同志要有自觉性,你没有这个自觉性年轻的人就上不来,你就把人家给盖住了。所以他也说了,他在1985年就说,我也是真心实意的说,我是真想把中央军委主席交出去,他后来在1989年9月14日,和有关领导同志谈自己退休的问题,也是说这个问题,说我很早就有这个想法退下来,让青年的同志顶上去。他说这样也是使部队提高战斗力、保持精干顶用的这么一个方法,可想而知,老同志都在那压着,占着名额,而且你还不能到第一线去或者很难到第一线,这样军队就是保持不了很精干、很顶用的。
邓小平之所以在1985年的时候提出来要裁军100万,他主要还根据两个判断,这都是我们大家所熟知的了。
第一个判断,他对于整个国际战争局势的判断。因为在这以前,我们从1965年、1964年确定三线建设以来,一直战争这根弦绷的都很紧,一直要准备打仗,军队要整顿,军队要准备打仗,而且把我们战争的判断建立在战争可能早打、大打、打核战争,不可避免要大打、早打、打核战争,在这样的指导思想下,当然我们军队的国防和现代化建设,还有我们裁减军队,我们的精兵合成这些办法也无从做起。
后来我们改变了,特别进入80年代初以后,我们党中央还有邓小平同志同志准确的周密的判断,逐渐改变了这种判断,就是说战争在相当长的一段时间内打不起来,战争是不可避免的,但是在现在一段时间内打不起来,我们就应该把主要的注意力放在国家的经济建设方面,这是一个判断。
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