大龄干部防“暮气”，年轻干部去“娇气”

大龄干部要防“暮气”。 大龄干部往往晋升空间小，又久居领导岗位，容易产生惰性，在思想上、学习上、工作创新上放松了，不思进取，敷衍了事，得过且过，暮气沉沉，进而陷入“庸、懒、散、软”的状态，甚至走向腐化堕落。要解决这些问题，就要树立时不我待、只争朝夕的紧迫感、责任感和危机感，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持学习提高不放松，坚持艰苦奋斗不懈怠，坚持开拓创新不停歇，坚持清正廉洁不妥协，始终保持蓬勃的朝气，始终保持昂扬的锐气，始终保持铿锵的勇气，始终保持浩然的正气，为党和国家事业不断发展前进贡献力量，生命不息，奋斗不止。

年轻干部要去“娇气”。年轻干部往往是“家中宝”，工作时间不长，大多是典型的走出校门进机关，没有经历基层艰苦条件的磨练和现实社会的历练，养尊处优，居高临下，吃不得苦、受不得累、挨不得批，缺乏团队意识和奉献精神，工作上拈轻怕重，沉不下心。要解决这些问题，就要树立远大的理想信念，自我加压，要不怕挫折、坚韧不拔、不骄不躁、脚踏实地，要主动到基层锻炼，到艰苦地方、复杂环境中勤奋工作，锻炼自己，成长成熟，干出业绩，吃苦在前，享受在后，把实现党的崇高理想与自身具体实践结合起来，千锤百炼，方能早就栋梁之材。