【案例】“90后毕业生饭碗报告”折射了什么？（2）

六成简历被浏览时间少于1分钟

调查显示，面对海量简历，HR放在一份简历上的时间相对过去有所减少，有9.3%的企业HR平均10秒浏览一份简历，而几乎60%的企业在一份简历上停留的时间不会超过1分钟。

其中，待遇相对最好的三资企业，在1分钟内浏览简历的比例也最高达到68.6%，其次为国有企业。而社会团体因为招人相对艰难，因此浏览简历的时间也相对较长，最为认真。同时，随着给出薪酬的提升，浏览简历的时间也就会变得逾长。但当月薪达到5000元以上后，浏览简历的时间又开始下降，分析认为，薪酬高，会让该职位变得热门，因而求职者众多，企业看简历的耐心又开始下降。

“90后毕业生饭碗报告”报告了什么？

那么，《90后毕业生饭碗报告》究竟报告了什么呢？从对报告进行分析，笔者可以得出以下几点结论：

应届毕业生起薪普遍偏低

报告显示，今年应届毕业生平均起薪每月2443元，仅够买半部苹果手机，其中北京地区平均起薪也仅为3019元。

“啃老”和“月光”现象所占比重大

同时报告显示，三成以上应届毕业生仍“啃老”，近四成过着“月光”生活。

可以说，跟以往出炉的调查结果大同小异，无非还是起薪低、“啃老族”、“月光族”。免不了又是民众们唏嘘不已，毕业生们感慨时运不济。但是，既然你不是富二代、官二代，就要一步步踏踏实实，没必要唉声叹气，成功的路都是一步步走出来的。

有学者就认为，大部分大学生“啃老”、“月光”并非是主动的选择，更多只是无奈的过渡。以往常见的集体宿舍绝大多数企业已不再提供，高额的租房开销就要占去微薄收入的一半左右，剩下的工资也就够置办点日常生活用品，不得已成为“月光族”或者“啃老族”。一味地嘲讽和指责毕业生没有出息毫无意义，这是非常严肃的现实问题。

毕业生对月薪的期望趋于理性和精准

大学生的期望月薪，其实是大学生就业现实的晴雨表。期望月薪远大于实际月薪，说明大学生对就业形势保持乐观，就业前景看好，用人单位更倾向于满足就业者的需求；反之，期望月薪远小于实际月薪，说明大学生已经感受到就业形势的压力，只能降格以求，屈服于用人单位的苛刻要求。而望月薪接近实际月薪，则表明大学生的就业倾向与社会需求都更加理性、更接地气。

尽管从报告中看到了90后大学毕业生的理想，更读出了社会现实。同时学家也应该重视这一变化，要知道，现在物价持续上涨，放任期望月薪下降会加剧年轻人的不满情绪，成为社会不稳定因素，也让“读书无用论”抬头。教育部门应认真反思，采取一系列措施推进教育改革。其一，做好职业规划，让学生提前认清未来之路，上大学并不是终点；其二，调整专业教育，更贴近社会需求，并治理一些专业无节制扩招现象；其三，大学学校应严谨治学，莫让大学生混日子。再者，社会也要致力于创造更多的就业岗位，营造更公平的就业环境。

高校毕业生就业难起薪低何时终结

今年高校毕业生离校时间还不到一月，月光还是啃老云云，言之尚早。不过2443元的平均起薪让人联想到前不久某网站发布的另一份《中国大学生最佳雇主调查报告》。这份报告显示，截至5月，仍有38.9%的在校大学生尚未签约，去年的“最难”就业季在2014年变成了“更难”就业季，但是与如此严峻的就业形势形成鲜明对比的是，77%的在校大学生薪酬预期高达4000-5999元，远高于去年75%的大学生2000-3999元的预期区间。对6000元月薪的指望和2000多元月薪的现实，就理想和现实的差距而言，并不意外。