北欧的幸福密码（3）

崇尚共识和实用

与其他地区的工会组织不同，北欧国家的工会常常站在雇主的角度思考问题。瑞典工会联盟主席卡尔-佩特·索瓦德森说，“共识”和“实用主义”一直是北欧国家的重要特点，这里看不到美国式的政治僵局，意识形态冲突并不严重。

他常常觉得很难向外人解释，他领导的工会其实代表了创新、全球化，甚至“机器人”，因为他明白，瑞典无法与中国或印度的廉价劳动力竞争，唯有新技术和受过高等教育的工人才是他们的优势。

（图片说明：６月２３日晚，在丹麦首都哥本哈根的著名旅游景点新港，游客观看庆祝仲夏节的篝火晚会。）

上世纪９０年代，周期性经济危机引发财政赤字、房地产泡沫、高失业率和货币贬值，给北欧的实用主义带来重大考验。随着人口老龄化和外来移民的涌入，人们重新审视福利文化。一些观察家担心，北欧的传统模式可能因此发生转向。

最终，北欧国家通过各阶层对话达成共识，创立了新的宏观经济模式。以瑞典为例，它赋予中央银行独立地位，设立严格的预算目标，普遍降低救济金水平。从１９８０年至今，税率下调了１０个百分点；公共支出从１９９３年占国内生产总值的６７％，下降到今天的４９％。

实现自身调整后的瑞典，２００３到２０１２年间，年平均经济增长水平达到２.６％，是欧洲“经济发动机”德国的两倍。北欧其他国家发展相对平缓，但也远超欧洲大多数国家。

丹麦历史学家波·莱德加德说，北欧经济转型的成功正是其实用主义传统的成功，“民主建设的起点是对话文化”。（完）

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