多措并举找准敢于担当的干部

习近平总书记反复强调：“干部要具备担当精神”。按照总书记这一要求，中央新修订颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》把“敢于担当”作为好干部标准之一。锻造一支敢于担当的干部队伍，必须准确识别敢于担当的干部。党委组织部门要多措并举找准敢于担当的干部。

注重在平时识别，加强对干部平时表现的了解，既看现在又看过去，既看一时一事又看一贯表现，立体全面地了解干部。注重在基层识别干部，紧盯基层一线一块好干部成长的“风水宝地”，在基层民生建设、重点项目推进、基础性工作推进力度、日常工作等识别和发现干部，从工作实绩中看担当，在乡语口碑中判高下。注重关键时刻识别干部，看其面对难题时，是否豁得出、冲得上，面对诱惑时，是否不为所动、清正廉洁；面对群众时，是否保持本色、权为民用。注重综合分析识别干部，不以一时的工作成绩论英雄，不以工作的一时得失定终身。注重用完善机制识别干部，建立完善干部平时考核制度、综合分析研判制度等，着力解决唯票、唯分、唯GDP、唯年龄问题。