【案例】勿让“乒乓球招聘”成“私人定制”（2）

招篮球运动员也好，招网球、羽毛球等特长生也罢，剖析一下那些曾经半途而废、戛然而止的疑似“萝卜招聘”的案例：事前先放出风去试试水，试探一下公众的底线，如果舆论没关注、公众没反应，就顺理成章的把“生米煮成熟饭”；一旦东窗事发，有了舆论压力，也犯不着惊慌失措，大不了暂时取消岗位后再图“良策”。不难揣测，这些案例的“导演”们，其心里一定早已筹划好了剧本，当剧情不能按预先设定的情节演下去的时候，一定有种种应急措施来“灭火”。此种心态下，公权力的自负与霸道一览无余，而事后面对舆论诘问，一句“无可奉告”就了事的做派，更展现出了公权力的嚣张与傲慢。

细细想来，与已成既定事实的“萝卜招聘”、被曝光后肯定有人承担责任的案例不同，那些提前搞“暗箱操作”，但因种种原因还未得逞便已东窗事发的案例，其违纪成本要小得多，甚至可以忽略不计。与前者中涉案人员要么丢官、要么降职的结局不同的是，后者因为未成既定事实，未产生实际损害，只需要及时取消岗位，然后不痛不痒的向公众解释两句，道一下歉就万事大吉。如此这般，当“先行者”们的案例摆在眼前，“后来人”必然拿其当挡箭牌，肆无忌惮的导演“私人定制”的戏码。

“正义可以迟到，但不能不到”。公考的公平公正不容亵渎，如果有“量身定制”嫌疑的招考总是在被发现后通过取消岗位不了了之，这种朝令夕改如何保证其权威性；法律的权威尊严不能侵犯，如果违纪违法的“暗箱操作”总得不到应有的惩处，公权力的滥用总不被追究责任，惩恶扬善的初衷如何实现。有鉴于此，“乒乓公务员”之类涉嫌“萝卜招聘”的案例绝不能以取消岗位当结局，更应该深究谁在背后策划，其潜在的受益者又是谁。只有这样，才能让那些把公考的考场当成自己的花园溜达，把公开招录搞成私人盛宴的人，不想也不敢再炮制丑陋的闹剧。

地税局招乒乓达人仅为“培养健康情趣”？

哈尔滨呼兰区地税局招聘公务员，专业为“体育运动训练”，要求“乒乓球国家一级裁判”，引发网友质疑，要求信息公开。该局回应称是“为了培养干部健康情趣，缓解工作压力”，并美其名曰是“一种探索”，可以“激发组织活力”、“优化干部结构”，强调这类公务员一旦进入地税部门也可胜任执法工作。真是滑天下之大稽！

试问：地税局招聘公务员，是招税收执法干部，还是招体育人才？地税局的工作是税收执法还是体育训练？幸好因要求较高，报名人数未达规定比例而被取消，否则，这个地税局真要成了体育局，成了乒乓球训练营！

干部培养健康情趣，加强学习调研，加强工作探索，远离黄赌毒，远离宾馆会所，这是中央对干部提出的要求，同时也是干部履行职责所必须的。诚然，呼兰区地税局探索培养干部健康情趣，丰富和活跃干部的业余文化生活，本身没错，无可厚非。但是，培养干部健康情趣，有必要招聘乒乓达人吗？须知，干部职工的业余文化生活是丰富多彩的，那么是否意味着，地税局除了招聘乒乓球达人外，接下来还要招聘篮球、羽毛球、排球达人，还要招聘体操、武术达人？还要招聘音乐、书法、美术、绘画、摄影达人？如此一来，地税局，岂不成了文化局、体育局，成了文体艺大本营？

显然，呼兰区地税局招聘乒乓达人回应“培养干部情趣”的说辞是站不住脚的，难掩“萝卜招聘”之实。呼兰区地税局招聘乒乓达人，培养干部健康情趣、缓解工作压力是假，为个别领导人安排子女、亲属进机关是真，是用所谓的合法程序、公开形式来掩盖非法安排、“萝卜招聘”的真实目的。只是由于报名人数不够而流产，未能完成“萝卜招聘”。

在当前大学毕业生就业日益紧张的形势下，报考公务员成为大学生就业的重要途径，招考公务员的公平公正，比以往任何时候都更加受到关注和重视。因此，政府人社部门必须加强对各机关和企事业单位招聘工作人员审查，特别要加强对机关招聘公务员的审查监督，严格把关。决不能让与工作业务无关的人员通过合法途径进入机关，必须经得起社会的考验，群众的审查，维护公务员招考的廉洁公正形象。