【案例】“研究生泛滥成灾”的背后当反思

【百姓关注案例】

【事件介绍】

教授称“研究生泛滥成灾”：当反思教育积弊

全国政协委员、北京语言大学教授石定果3月1日表示，中国的研究生规模必须控制，在过去10年间，中国研究生规模增长了约10倍，但中国真的需要这么多研究生吗？那么多工作岗位真的需要研究生学历的人才能干吗？可以说，研究生群体已经泛滥成灾。

短短十年时间，我国研究生规模增长了10倍，高学历人才成为各行各业的骨干力量，成绩不可轻看。表面上看，研究生扩招能提高高学历人才比例，但是，正如石定果教授质疑的那样，“研究生群体已经泛滥成灾”并非危言耸听。如果不清理高等教育积弊，研究生“大饼”越摊越大，不仅加剧就业矛盾，也造成了高等教育资源浪费。

当前人才结构与产业结构发展不平衡，人才浪费的问题突出。研究生虽然学历层次高，但是由于目前研究生专业设置与市场需求之间存在结构性失衡的矛盾，导致研究生没有从事与其学历、专业相适应的工作。另外，师资队伍建设并没有同步跟进，高校学术腐败、导师把研究生当作廉价劳动力的情况比较普遍。教育部副司长黄宝印曾坦言，博士培养面临着规模和数量较大但质量严重不足的问题。数据显示，我国每位博导平均带5.77名博士，比例远远高于国外大学。这就是佐证。

研究生教育质量下降，就业不理想，研究生俨然成了一块注水猪肉。若高校为了暂缓就业压力，继续扩招研究生，显然不可取。“大学之谓，非大楼也，乃大师也”。大学房子越盖越豪华，甚至参与房地产开发，建造五星级酒店。大学精神不断沦落，值得反思。显然，改良高等教育生态，主动适应社会需要，研究生教育应由追求数量向注重质量华丽转身，显得迫切而必要。如果不下力气提高研究生教育质量，调整学科、产业结构，一味扩招研究生应对就业难，缓冲以后可能造成更大的就业矛盾与社会问题。

研究生泛滥成灾背后是结构失调

中国真的需要这么多研究生吗？这听起来像是个伪命题，就像是问粮食多了好不好一样。想来石教授也是带研究生的，难道不希望自己弟子多多益善，桃李满天下？但是仔细研究之下，却不得不承认，这一问题的背后存在着无奈的现实和深刻的社会原因。

一方面，用人单位越来越挑剔。现在随便拿一张招聘广告来，经常可以看到起始条件便是“研究生以上学历”，一家单位领导告诉我，他们要的人必须是“三清团”———本科、硕士、博士都是清华毕业。还有一家单位招聘保安，竟也开出了研究生学历的条件。要说这招“三清团”的自有底气———毕竟人家是造“嫦娥”的，可是那家招聘研究生保安的，却让人搞不明白是什么套路。还有一些单位用人是另一套思路：他们招人时明确提出不要研究生，甚至连大学本科生也不要，只要大专以下。据说这样的人用起来顺手，踏实，不像有的高学历人才，解决不了生产中的问题，还动不动就跳槽。以其对研究生的偏见来看，很难说不是另一种意义上的“就业歧视”。