【案例】副局长开会迟到被免职警示了谁？（4）

【启示与思考】

一名处级官员被撤职，对整个南京来说算不了什么，或许连半点涟漪都激荡不起来，但是从事件发生本身来说，却免不了让外界产生这样的疑问？有什么工作比城建城管环保大会更重要，该官员无故不参加会议都干什么去了？

开会睡觉、玩手机、走神、办其它的事……部分政府会议的丑态百相也让我们看到了官员的另外一面，但是一种怪现象在我们身边滋长，同时也在警示在我们：说起开会，大家都抢着去，然而在会议期间却放松要求得过且过，把会议本身的要求曲解、变成了休息和放松。

会风代表着作风，作风反映一个干部如何面对工作的态度。此次溧水区纪委对让人代开会并迟到的城管局副局长俞立新，给予其免职、通报批评的处理，显然是对会风懒散之风的一种提示和警戒，对于转变干部会风和作风，无疑具有警示意义。　　 

长期以来，无论是大会还是小会，省级层面还是市县级层面甚至是国家级层面，迟到早退现象已经成为会场中的一道“独特风景”，为群众深恶痛绝。开会是传达会议精神，落实工作的必然形式，如果此阶段都有所怠慢，在具体实际的落实环节，更难想像一些干部如何真正落实。

虽说“会风懒散”看起来是小毛病，但它却往往和违纪、渎职、贪腐等重大问题联系在一起。如果说“违纪腐败”是硬疾，“会风懒散”则是软伤。那么，作为“立法为公、执政为民”的执政机关，如不严治“懒散”这样的小毛病，就会贻误工作、贻误发展、贻误事业，甚至会导致我们党的事业和人民的幸福受损。

新一届中央领导集体更加重视干部作风转变，更加强调务实作风、亲民作风，更加深刻地认识到精神懈怠的危险、消极腐败的危险、能力不足的危险等危险对干部队伍的考验，更加注重党员干部能够发挥先锋模范作用。体现这些作风，无疑需要从会风开始，以小见大、举一反三、逐步推开，从而形成务实、高效、廉洁、亲民的干部作风，真正推进各项事业取得扎扎实实的成绩。

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