【案例】腐败心里轨迹，离反腐还很远（4）

有关人士在相关报道中还表示，测腐试题，目前“还是心理疏导或者心理自我教育的手段”，后面第二代的时候，他们打算做心理测量表，“那个不是简单的你能看出来的结果的问题，那个将来要和我们组织部、人事部，还有党校，跟我们干部的录用和晋升，尝试用科学的手段来预防职务犯罪。”

“测腐试题”的心理疏导和自我教育的功能也令人怀疑。实际上，从很多落网腐败分子的现实表现来看，无论是“苍蝇”还是“老虎”，其“廉政”理论功底往往都非常扎实，“廉洁”也是他们常常挂在嘴边的口头禅。他们堕落成为腐败分子，绝非是“一不小心”，而多是“处心积虑”，隐藏自己、伪造自己、美化自己，是他们的擅长。所以，在测试题面前，他们会良心震撼么？会自我教育么？这肯定得打个大问号。

毋庸置疑，只有有腐必反、有贪必肃，才能不断铲除腐败现象滋生蔓延的土壤。“牛栏关不住猫”。作为身处反腐一线的有关部门和研究机构，不仅要花力气研究公务人员为何堕落为罪犯，更应在加强惩治和预防腐败体系建设上多花气力，在健全权力运行制约和监督体系上下大功夫，想办法如何切实把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制，扎紧制度栅栏，让官员无处伸手、不敢伸手、伸手必被捉，这比研究“为什么”要务实得多。

当然，对职务犯罪心理构成特征、职务犯罪心理演变过程等进行研究，形成相关调查报告，对于发现腐败问题和腐败官员，也是有帮助作用的。而这，应该成为办案的辅助工具，成为攻破腐败分子心理防线的有力武器。若寄希望于这能“开启心理预防职务犯罪大门”，则有些高估公职人员“自我教育”在反腐败中的作用了。

【启示与思考】

既然人心难测，腐败这事儿，的确也是防不胜防。表面上两袖清风，反腐头头是道，背地里却干着权钱交易勾当的，其实不在少数。要想防腐于未然，仅仅是会“相面”，自然远远不够。从这个角度来看，真正意义上遏制腐败，假如不能做到“魔高一尺，道高一丈”，显然难言成功，对于腐败的设防，也不妨多多益善，不厌其烦。不难设想，假如防腐能够透过表象，直窥内心，倒也不失为一条捷径，更有望将腐败防线大大前置。

应该承认，对于贪腐行为的心理探究，当然不无必要。既然相关的研究已经表明，腐败总是呈现出规律的历程和路径，“掌握权力—受到诱惑—欲望增强—选择手段—动机斗争—侥幸心理—选择权钱交易—钱财来得容易—欲求变得强烈—以权谋私手段强化”，这一系列的变化归根结底其实都来自个人心理防线的步步溃败。既然如此，用量化测试手段探测腐败心理轨迹，从而建立起反腐的心理防线，不仅有望“防腐于未然”，更是防腐策略的升级换代、鸟枪换炮。

现实中，心理测试其实已经普遍被引入人力资源管理流程当中，一些跨国企业招聘人才，往往也要通过心理测评环节，以获得候选人是否与相应岗位匹配的关键信息，而这些信息则是专业知识测试所无从获知的。从这个意义上说，防腐引入心理测试，也未尝不是一种与时俱进。

不过，防腐从心理抓起，固然不失为另辟蹊径的创新，对于腐败心理轨迹的量化测试，也将赋予防腐科学化，从而更加的有的放矢。但是假如认为心理测试真的能推进反腐的防线，从而让腐败无处藏身，甚至成为贪腐“预言家”，的确也有些过于乐观。事实上，精心设计的心理测试题，虽然可以暴露出深层的心理活动与个人性格偏好，但仅仅是依赖心理测试，终究难以得出明确的结论，更难以凭此作为预防贪腐的依据。而从公职人员职业风险测试题来看，当“你认同人无外财不富吗？”，“你对婚外情或者婚外性生活的渴望？”。这样的心理测试，是否真的能让心有所想者暴露腐败心迹，与其说是高估了心理防腐的功效，毋宁说是低估了被测者的智商。

不仅如此，既然承认腐败心理的形成有其渐进轨迹，那么，防腐心理测试其实同样很难真正做到“防腐于未然”，不在其位，手中无权的时候，恐怕多半也测不出权钱诱惑下的心境。从这个意义上说，对于心理防腐，恐怕顶多是仅供参考，而很难过分倚重。

基于此，防腐当然不妨探究各种技术路径与可能，建立心理防线，也未尝不可以尝试。但对于防腐而言，至为关键的仍然是监督机制的落实，说白了，防腐的关键技术，其实永远是“如何把权力关进笼子里”，而无论心理测试如何的高明，都难以比“笼子”来得更管用。

欢迎继续关注经典案例。

（转载请注明来源：宣讲家网站71.cn，违者必究。）