推动实现更高质量就业的路径思考（2）

完善创业服务助推机制。成立创新创业联盟，为引导高层次、高技能人才创新创业搭建服务平台。实施创业载体提升行动，推进省级、国家级创业示范园区建设，打造农民创业园；实施创业项目征集行动，面向社会征集创业项目；实施创业帮扶行动，开展大小企业产品配套对接、青年创业圆梦行、创业帮扶等服务活动

完善创业绩效考评机制。建立健全创业工作和创业质量评估指标体系，重点开展创建工作考量、创业资金考评、创业能力测评、创业项目评估、创业载体考核等工作。健全政府促进创业责任制度，推进创业工作有效开展。深入开展创业明星评选、创业群英会、创业技能大赛等活动，进一步培育创业文化，浓厚创业氛围。

三、实施能力提升行动，推动就业岗位更加稳定

实施就业技能培训计划。统筹利用各类培训资源，鼓励引导社会力量开展职业培训，发挥技工院校技能培训的主渠道作用，力争使每一个新进入人力资源市场的劳动者都有机会接受职业培训。积极推广培训机构列菜单、用人单位选菜单、受训学员点菜单、政府财政买菜单的“四单式”培训新模式。进一步完善培训补贴政策，扩大免费培训范围，重点对高校毕业生、被征地农民等实行订单式、定向式、定岗式就业导向性培训，储备职业技能人才，切实解决企业“招工难”和劳动者“就业难”问题。

实施岗位技能提升培训计划。紧紧围绕加快转变经济发展方式和优化产业结构需要，大力开展岗位提升培训，加速职工技能提升。进一步完善企业职工教育培训专项经费保障政策，加大培训、鉴定奖补，重点对企业一线骨干开展高技能提升培训，对新进员工开展上岗培训。

实施紧缺型技能人才培养计划。进一步完善高技能人才评价使用和激励机制，发挥优秀高技能人才示范带动作用，着力构建多元化高技能人才培养与成长平台。大力开展职业技能竞赛活动、技能大师认定、“名师带徒”等活动，以赛促训大力选拔高技能人才。

四、实施服务创新行动，推动就业机会更加公平

推进公共就业服务建设标准化。加快城乡就业政策、制度的一体化进程，推动城乡公共就业创业服务均等化、普惠化、信息化。重点推进基层平台机构名称、服务规范、工作流程、应用软件、服务标识“五统一”，进一步完善体制机制，创建优质服务窗口，提升基层就业服务效率和水平。加快构建“15分钟公共就业服务圈”，健全人力资源市场，完善全市“就业e图”，营造良好就业环境。完善失业动态监测机制，对重点缺工企业实施对口服务，帮助企业解决用工难题。

推进公共就业服务建设品牌化。全面推进“公共人力资源市场（场所）功能建设星级评估”工作，着力打造公共职介服务品牌，发挥星级市场示范和引导作用，提升公共人力资源市场建设水平。加快建设人力资源服务产业园，探索建立政府购买公共人力资源服务制度，实施人力资源服务业高端人才培养、骨干企业培育、产业园区建设、标准化建设“四大工程”。深入开展人力资源服务进千企活动，走出机关，走进企业，实施对口服务，着力创优服务企业用工品牌。