西安：招聘信息化助推大学生就业

每年秋冬就业季，各种形式的招聘活动总会受到求职人群的密切关注，招聘平台也从最早的招聘会、纸媒刊登招聘信息发展到开“线下”活动，目前更是出现了网络信息发布和APP招聘客户端。人力资源专家指出，原本只有到特定地点接受特定面试的招聘，已变得愈发“动感十足”，招聘信息化已经成为招聘行业发展的必然趋势。 

11月6日，2013中国移动“动感求职”万企校园行西安站在西安交通大学拉开帷幕。记者在现场看到，活动设立了“就业指导大使团专区”、“名企岗位定向筛选专区”等互动创新形式，以期为求职的大学生答疑解惑。据介绍，大学生互动型就业服务公益平台“动感求职”还将联合众多知名企业，在武汉、上海、北京等九大城市相继推出大型专场双选会，西安是此次全国性活动的第二站。 

数字化助力大学生就业 

大学生就业问题历年来都是政府高度重视、全社会关注的焦点。作为国有大型骨干企业，中国移动很早就涉足就业服务领域，通过“务工易”、“务工热线”等方式积极履行社会责任，积累了大量以信息化手段促进就业的先进经验。针对大学生就业信息服务市场鱼龙混杂的现状，中国移动利用自身资源和技术优势，于2012年8月率先搭建起“动感求职”大学生就业信息公益平台。 

该平台校园负责人薛丹丹说，平台打破传统“简历匹配岗位”模式的束缚，建立起以“大学生与企业交互”为核心的职场社交圈，为企业和大学生打造专向人才定制平台。“一方面联合政府部门及企业，通过12582热线、在线招聘、‘动感求职’短彩信及APP客户端等信息化手段，向在校大学生和招聘企业提供实时就业资讯、实习对接等服务；同时，针对大一到大三同学，提供全过程的职业规划指导，帮助大学生提前了解职场需求，有效进行职业规划，从而逐步弥合企业需求与大学生缺乏职业规划、实战经验不足之间的矛盾。经过不断完善。”目前“动感求职”已初步建成了企业与大学生之间持续、长久的交互机制，并为全国数百万大学生提供就业服务。