报告人:苏海南 中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长

导读:

（一）实施就业优先战略的主要措施：深入实施更加积极的就业政策；切实做好重点群体就业工作；大力促进以创业带动就业等。
　　（二）深化工资制度改革的主要措施：转观念、重公平、建机制、增收入、抓调控、理关系、强管理、正秩序。
　　（三）协调劳动关系的主要措施：全面推行劳动合同制度；积极稳妥推进集体协商工作；健全劳动标准体系；加强企业的民主管理，推行以职工代表大会为基本形式的民主管理等。