报告人:苏海南 中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长

导读:

（一）基本思路：以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密结合我国人力资源市场的实际，以做好就业工作为前提，以搞好工资分配为重点，以协调劳动关系为基础，来进一步保障广大工薪劳动者的权益，并提升权益的水平，努力实现人力资源事业的新发展。
　　（二）基本目标：推动实现更高质量的就业。实现职工平均工资水平倍增，不合理工资差距缩小。维护劳动关系的整体稳定，及时化解劳动关系冲突和矛盾。
　　（三）主要任务：要大力实施就业优先战略，使就业质量得到进一步的提高。要改进完善机关事业单位工资制度，健全现代企业工资制度。进一步健全劳动关系协调制度和机制。在维护大中型企业劳动关系稳定的同时，要加强对于小微企业劳动关系的协调。