批评是对干部最大的爱护（2）

领导干部要把批评看做是对自己最大的爱护。人无完人，尤其是处在领导岗位的同志，面对的各种诱惑日益增多，倘若有人能够及时站出来提提醒，拉拉袖子，处理问题的方法及事情的结果可能会大不一样。如果讳疾忌医，不愿接受批评和监督，小问题就会变成大问题。领导班子内部要互相监督，及时提醒。正如邓小平所指出：“上级不是能天天看到的，下级也不是能天天看到的，同级的领导成员之间彼此是最熟悉的。”“一班人”彼此知根知底，监督和被监督最现实也最有针对性。领导干部是治国理政的关键力量，接受监督则是领导干部重要的执政素质。有权力的地方必须有监督，没有监督的权力必然导致腐败，这是权力运行中的一条基本规律。在党的纪律面前人人平等，不允许有任何不遵守纪律的特殊党员。领导干部切不可自恃位高权重，就放松对自己的纪律约束，甚至只用党纪管别人，而不让别人用党纪来约束自己，更不能在执纪问题上亲疏有别、内外有别、宽严有别。这些都是十分有害和危险的。加强组织纪律修养，严格遵守和维护党的纪律，是新形势新任务对党的各级组织和领导干部的迫切要求。纪律是执行路线的保证。严明的纪律，促进和推动着党的思想、意志和行动的统一，维护和保证着党的有机整体。在全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化的新的历史阶段，更加需要严明纪律，更加需要各级党组织和全体党员干部严格遵守和维护党的纪律。党的组织纪律的核心是民主集中制原则，这是党的根本组织原则。领导干部要本着对党、对社会主义事业高度负责的态度坚决维护党的团结统一。要自觉遵守党的政治纪律，坚持党的基本路线，坚决维护党的集中统一，始终同党中央保持一致，坚决维护中央权威，切实保证政令畅通。决不能口头上拥护，执行中却打折扣，更不能搞“上有政策，下有对策”。要模范执行民主集中制原则，增强领导班子的团结和活力，积极开展批评与自我批评，自觉规范从政行为。

媒体监督为批评提供了平台，也是自我批评和善政的重要保障。各级领导干部应正确对待舆论监督与批评，不断增强接受舆论监督的自觉性，逐步养成在媒体监督下工作的习惯。领导干部也只有自觉接受媒体监督，勇于创造有利于监督的社会环境，建立一种良性互动的监督机制，使每一项决策、制度和措施都能最大程度地凝聚共识、反映民意，方能担当大任，也才能赢得公众的支持与拥护。在新的时代条件下，领导干部要把接受媒体监督作为重要的政治修养、执政素质和文明素养来培育。对于执政党来说，最大的忧患莫过于人民的知情权、表达权得不到充分保障，官员缺乏有力的舆论监督。尊重舆论监督的领导干部，才有道德的力量。没有道德力量，与民心、党心相背，任何权力都是靠不住的。领导干部接受舆论监督是对党、对人民负责，也是对自己负责。大量事实充分说明，滥用职权、腐败堕落直至违犯党纪国法，都与权力失去监督有直接关系。权力一旦失控，就会给党和人民的事业造成难以挽回的损失，也会使领导干部坠入违法犯罪的深渊。因此，能不能真心诚意地接受舆论监督，是对领导干部是否出于公心、从善如流的检验。事实上，接受舆论监督，并真诚地加以改进，不仅不会影响领导干部的形象，还会提升他们在群众中的威信，从根本上说，有利于工作，有利于人民。领导干部要有博大的胸怀和度量，善于听取各方面的不同意见特别是要正确对待媒体的不同意见。不管是褒是贬，甚至是尖锐的批评意见，都要正确对待，在各种不同意见中辨别是非、保持清醒，自觉养成在监督下工作和生活的习惯。