刘根生：坚持“三谈三不谈”

《南京市第一批党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评环节实施办法》要求，深入查摆问题，认真开展批评，要扎实开展谈心谈话。坚持“四个必谈”：党委(党组)主要负责人与班子成员必谈，班子成员之间必谈，班子成员与分管部门单位、直属单位负责人必谈，单位中层正职与副职必谈。在内容上则要坚持“三谈三不谈”：谈真心实意的话、具体实在的话、提醒帮助的话，不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话，避免以研究工作代替谈心谈话。

干部谈心谈话是个优良传统。实践早已证明，扎实开展谈心谈话，有利于发扬党内民主，增进党内团结，凝心聚力干事创业。扎实开展谈心谈话，也是“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的有效途径。但这些年，谈心谈话几乎被淡忘了。要么是“不愿谈”，难以打开话匣子；要么是“不实谈”，不想说实话；要么是“不敢谈”，不敢坦陈问题。省委在即知即改十项制度中，对领导干部谈心谈话制度专门作了规定。市委提出“四个必谈”，既是在落实省委要求，也是从实际出发改作风。成效如何，关键就看能不能切实做到“三谈三不谈”。

所谓“洗洗澡”，主要指以整风精神开展批评和自我批评。在“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”中，“洗洗澡”承上启下，是个关键环节。“三谈三不谈”既是“思想见面”，也是“思想洗澡”，就是要在批评和自我批评上见行动。要勇于自我批评，不能只谈别人不谈自己。把自己摆进去，才能显示出真心实意，开展批评才有底气。批评则要“有一说一，有二说二”，不能避重就轻、隔靴搔痒。谈话不着边际、模棱两可、无原则恭维，既是不负责任，也是虚情假意。

邓小平曾指出，“对领导人最重要的监督来自党委会本身”，“同级的领导成员之间彼此是熟悉的”，而且“能天天看到”。但反观现实，一个突出问题则是“最重要的监督”时不时就会失灵。比如“垄断校服敛财案”：广东紫金县教育局副局长蔡志涛利用职权之便，与其子垄断当地校服市场8年，敛财过亿元。因校服存在严重质量问题，也有人向上级部门投诉过，但就是没人去查。如果班子成员遇到问题就把它“摆到桌面上”，这个“校服父子店”至少不会持续开8年之久。以“三谈三不谈”保证“四个必谈”有成效，也是履行“最重要的监督”之责。

坚持“三谈三不谈”，最需反对好人主义。好人主义是个老问题，主要表现大致有三：一是“事不关己，高高挂起”，对问题视而不见；二是“怕”字当头，患得患失，怕得罪人，怕丢选票；三是轻描淡写，敷衍了事。好人主义实质是利已主义，真对党和人民负责，就应旗帜鲜明地反对好人主义。

“四个必谈”是刚性制度，各级干部都要严格执行。“三谈三不谈”是刚性要求，各级干部都要身体力行。以整风精神开展批评和自我批评，把话讲在当面，把问题摆在桌面，清除作风之弊及行为之垢，理顺情绪、化解矛盾、增进团结，党员干部就会神清气爽，我们党就能更有凝聚力和战斗力。