【案例】招聘看星座，雷人招聘何以层出不穷？（4）

血型、八字齐上阵奇葩招人法何时休

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星座招人很奇葩，但奇葩的招聘条件不止星座。有企业招人，对血型提出要求，最好是A型，因为据说A型血人工作认真，细致。还有的对八字、属相等等有要求。从工作角度而言，过于单一的招聘条件，总让人有“挂一漏万”的感觉。

@臭美丫头片子：我上班的第一家地产公司就算我们的八字，还请了一位据说是北大毕业的，给我们讲风水。

@添添小洛：曾有单位说不招某种属相，因为跟他们老板相克，然后就拒绝了我。

@海宝宝新家：心理学家认为，每天凝望帅哥10分钟，健身效果相当于做30分钟有氧运动，持之以恒，平均寿命可延长四五年——招聘：限男士、容貌佳，工作内容：每天和我对视10分钟！

@杨锦麟：史上最难就业年，招聘要求五花八门，星座血型被看得比能力才华还重要。我觉得职场竞争靠的是能力，是真本事，用这些神神叨叨的星座来判断一个人的公司，咱们不去也罢。

@惊爆眼球：现在许多公司在招人时，要求应聘者在求职列表中填血型，而最终发现其实他们是为了想雇佣A型血的人，如果你是其他血型，尤其是O型（据他们说是脾气暴躁）或者AB型血（据他们说是极为自私），你将会被拒之门外，一样的学历，一样的能力都可能因为血型而落在你的竞争对手之后。

@Jessie-JHo：现在的HR招人到底是什么心态？不同性格胜任不同岗位，如果老板按照星座或者血型招人的话，这种公司能维持多久？

@Xx_小情绪：80后不容易啊，竞争大，房价贵，现在连找个工作还要求血型，哈哈。

雷人招聘为何层出不穷

招聘奇葩有很多种，有血型、星座之类“精神层面”的，也有更加讲求眼前效果的，比如酒量；比如独生子女免谈；还有让人想不通的，比如招丑陋服务员……差异化的要求可以存在，但太雷人的还是歇歇吧。

@吴万运：安徽城市街头雷人招聘要求：1.应聘者的男友是合肥人，三年不能结婚； 2.英语四级以上，来面试的求职者要现场翻译菜单（合肥一龙虾餐饮店）；3.服务员越丑越好（蚌埠一酒店）； 4.城市户口免谈、独生子女勿扰。

@王静远：招聘或提拔公司中层有些基本素质必须是硬指标，比如酒量：52度白酒1斤以上+各种洋酒、啤酒随对方意思，之后还能清醒地开展脑力或者体力工作。

@懒_BO：酒量有多深工资就有多高，我与高薪无缘啊。

@蕃薯叉烧它爸：听到一个雷人招聘方法：先让应聘者互相认识，之后让他们互相批评对方的强项弱点，够狠吧！

@亚稚feel： 招聘者是找给公司有用的人，在商言商，又不是招思想家政治家!

@七彩琉璃果子：这个也算就业歧视？不知什么才不是歧视了！雷人是雷人，但也证明该公司的工作应酬多，也表明他们公司的企业文化是什么样!要不要在这种公司呆自己掂量着，总比进去后做几个月才发现这副模样强。

@土豆72变：总会有人应征的，多元化社会。

@旅行的漫途：公司也是被逼的，整个市场就是这样乱。

@糯米嗲一家：企业设定这样条件也是被动和无奈的。根源在于目前整个教育体系和社会实际使用上的严重脱节。