【案例】招聘看星座，雷人招聘何以层出不穷？（3）

正方：星座算是统计学  大概还有科学性

@albert_张昭：星座人的性格、特质是经过大量的数据，对大量人进行统计得出的共性特质，并非无稽之谈。

@单蠢的坏小蛋：大家可以把他当做一种宗教形式来看，有时候你们相信了还会对自己有所改变呢。

@丢掉一切去奔跑：这么多年传下来的，肯定有点道理了。

@慢慢玩不急：起码说明了概率，现实中按概率的高低来决定事情的走向很正常、也很普遍。

@ROSY的玫瑰：其实我觉得星座还是很准的，就像我们在生活中会发现，往往关系比较好的人基本上都是同一星座或者是同一属性的星座。

@宁乐熙小先生：性格与出生季节、温度、出生率都有关系。

@修炼成仙的汪小扣：星座这个东西如果非往学术范畴方面靠，那大抵是能被归为统计学科当中，世间万物存在必合理。当然，如果人际交往中所有的东西都能用星座一一对应概况，那么人心也会太累。

@玛利莹已经不在服务区：找对象都挑星座，何况找工作。但觉得谈不上歧视，只不过每个星座都有每个星座的所长。其次，单方面看星座已经远远不够了，得结合着八字看星盘，亲。

反方：歧视从出生  那一刻就开始了

@微博名人：歧视从出生那一刻就开始了……

@江苏身边事：不拼爹了，开始拼星座了。

@诗雨心心：天下之大，无奇不有；奇葩之多，美不胜收。

@一场单人旅行：我能表示一下我的无语吗，竟然用星座决定做事能力……

@小太阳V：我想说该辨题有点漏洞，星座确实是科学，但这不能构成任何跳槽原因。因为星座对人的影响是少之又少的，特别是受过教育经过学习的人，好的人才是不会受任何因素影响的。

@Unite：星座就是科学家闲得没事总结出来的，有一定可信度，但是没人会把这个作为一个标准。

@PhoeniX_Lee： 星座不靠谱，看着当个娱乐还行，拿着当真理就有点跟闹笑话一样的味道了。

@阿婕拉：根据一些研究报告显示，星座只不过是自我暗示所导致的心理自我催眠。所谓星座超准的标志，只不过是人类大众范围的自我认可，科学性明显不足。

躺枪者言：星座还有高低之分？

@静静的黑森林Virgo：处女座表示，我从毕业到现在8年，都在同一家公司……

@爱天琪_fkm：各有利弊，不可偏颇！什么学说都不可能是绝对论！

@阿子宝贝：星座还是有可取性的，但是肯定不能通过星座就判断一个人。

@韩0922：处女座确实挑剔，但是如果员工有资质，那么他就有权选择更好的职位。失去有资质的员工是老板的损失，却是好员工的幸运。

@蓝钦鹏：处女、天蝎碰到这样窝囊老板只好自己创业了！据统计，处女与天蝎最具有职业道德，公私分明，对于小恩小惠从来不屑一顾，视不法金钱如粪土。