“干群夜谈会”密切干群关系（2）

三、成效

“干群夜谈会制度”在全县的推行取得明显成效，短短几个月时间，党员群众的思想进一步统一，基层干部的威信明显提高，制定发展规划、破解发展难题，农村呈现出和谐发展的良好局面。

1、保证了学习实践活动顺利开展，扩大了学习实践活动的受众面。夜谈会形式，有效避免了农民党员秋收与科学发展观学习实践活动在时间上的冲突，保证了学习实践活动的参加人数和活动效果，农村除行动不便、生病年老的党员外全部通过夜谈会进行了集中学习，没有参加集中学习的也由宣讲员上门进行了宣讲。同时，通过灵活的形式、丰富的内容让“夜谈会”吸引了更多群众参加，使学习实践活动的范围、受众面和影响力明显扩大，除党员外许多群众也受到了科学发展观的教育。

2、促进了干群思想的统一，推动了农村科学发展。“干群夜谈会”不仅促进了学习教育活动的开展，还通过和群众协商、对话解决农村发展中的问题，制定发展规划，明确发展思路，统一思想，极大地促进了农村经济发展。河北庄村通过干群夜谈会，把学习实践与重点工作结合，提出了实行四抓的发展思路。即抓投入，帮助燕南集团、金豆子油脂两家农业产业化龙头企业争取上级的资金和项目支持；抓项目，解决燕翔生物制品公司、河北宇燕饲料项目中的困难和问题，力争年内投产；抓招商引资，拓展招商领域，创新招商方法，争取年内新增规模以上企业2家；抓新农村建设，完成新民居、供热、供水配套设施建设，建设垃圾填埋处理、回收点。进虎寨村机件加工企业分散，效益低，通过夜谈会，“打破小家小户生产、走规模化经营之路”发展战略，规划出了占地50亩的进虎寨工业园区，实行“通水、通电、通路”，目前入驻该园区的企业8家，固定资产总投资将达2000万元。通过夜谈会，全县堤村集等56个村确立了金银花、棉花、芦笋、清水藕、大蒜等经济发展规划，为农村长久持续发展奠定了基础。

3、有效化解了农村矛盾，促进了农村稳定。“干群夜谈会”上，群众畅所欲言，倾诉关注的问题、敏感的事项，使乡、村干部能够及时发现群众关注的热点问题、矛盾隐患和苗头，立即采取应对措施，使大量农村矛盾化解在基层、解决在萌芽状态。西郭城镇南盐池村包村干部在一次夜谈会上了解到，村民焦占魁家聚集了很多人，而且准备了长矛、铁铲等器具，不知何故。包村干部立即将这一重大情况向镇党委反映，镇党委当晚组织人员入村调查，了解到问题的起因是焦占魁从1994年起承包了小吕寨镇南大韩村200亩荒地，承包期为20年，近年来，由于种地效益明显提高，南大韩村村民要求终止合同，部分群众甚至到承包地挖沟。焦占魁邀集了80多名亲友准备与南大韩村民械斗。西郭城镇党委第一时间介入，积极与小吕寨镇主要领导和村干部沟通、协商，使双方达成了新的土地承包协议，避免了一场大规模械斗事件的发生。3个月来，全县发现农村热点问题、矛盾隐患378起，已调处、解决283起，有效维护了农村稳定。

4、促进干部作风转变，提高了干部协调能力。“干群夜谈会”工作制度的实施，促使乡镇干部公仆意识更强、工作作风更实、服务水平更优。一是干部公仆意识增强。“干群夜谈会”促使广大乡镇干部经常性的与群众直接接触，完全融入农村，更真切地了解到群众疾苦，责任意识、公仆意识明显增强。二是促进了乡镇干部素质的提高。夜谈会上，干部和群众面对面沟通，要当面回答群众的疑问，当场解决问题，这样就逼着乡镇干部学习政策、法律知识，学习农村实用科技知识，政策理论水平、组织协调能力、解决问题的能力都得到了提高。三是密切了干群关系。干部及时为群众排忧解难，换来的是群众的信任，群众遇到难题愿意同干部商量，干群关系变得融洽、密切。四是促进了廉政建设。农村财务问题是群众关注的敏感问题，也是引发农村矛盾的一个重要因素。在“干群夜谈会”上，乡、村干部经常要面对群众关于资金使用、经费开支等方面的质疑，时刻敲响警钟，促进了干部的廉政建设。

5、促进了工作方式的转变，提高了干部服务意识。“干群夜谈会”制度的实施，使乡镇干部由原来的浮在乡镇、习惯于行政命令，变为主动深入群众、沟通协商、平等交流；由原来的群众有了问题找干部，变为干部主动走近群众发现问题、解决问题，工作方式发生了根本性转变。农村低保是群众关注的民生工程，过去由于确定低保对象透明度不高，导致了一些错保、漏保情况，甚至引发矛盾。实行“干群夜谈会”制度以后，这个问题被群众提及，引起了县委的高度重视，积极采取措施，增强了工作透明度。小吕寨镇白寨村是全县“五保居住点”示范村，该村在低保户的确定上采取全民表决的方式，召开村民代表大会，当场确定低保户，做到了过程公开、结果公平，没有出现一例“干部保”、“人情保”问题，做到了应保尽保，邢台市在白寨村召开了“五保居住点”现场会，推广白寨村的做法。