“四风”顽症如何根治 （2）

五是中国封建文化的遗毒。“一人得道、鸡犬升天”的思想是很多国人心中的美梦，也是 “四风”长期存在的思想文化土壤。

那么，究竟应该如何根治“四风”？除了真学、真提高思想认识外，最根本的要用“体制+科技”的硬件，牢牢筑起围墙，使“四风”寸步难行。

第一，要明确“四风”的界定。应出台界定“四风”的文件，以及关于办文、办会、办事、办案的规定，避免将正常的工作、活动一刀切地归入“四风”范围，造成人人自危、束手束脚。

第二，要大胆改革选人用人体制和政策。按照选人用人具体指标、程序和决策失察责任追究三个方面，制定可操作的规定，形成选人用人的科学机制。要避免群众和领导票数“决定论”，制定每个干部全过程积分衡量的细则，把积分和票数科学结合起来。

第三，要按照国际通行标准公开公共内容。除涉及国家机密外，要一揽子、一步到位公开，主要包括选人用人、财政、物品调拨、行政审批、党务和政务、政策规定等方面。工委要出台工会费、党费、行政费和大项活动经费公开规定，出台各种先进表彰、推荐规定， 让“四风”没有存在的条件。

第四，要利用科技手段遏制“四风”。从机关党的工作来说，要走信息党建、有为党建和效益党建的路子，通过信息党建，把信息发布、办文办会、办事办案、党员和党组织管理、党员和党组织的工作过程等积分综合发布在网络平台上，把机关党建服务中心和队伍建设两大任务落实到位。

第五，要提高机关人员文化修养。大力组建各种学会，让每一个人在八小时工作以外，可以找到自己感兴趣的“文化王国”。从工委的角度来说，要尽快成立广东省文联省直机关分会，在文联分会中成立各种各样的党建和群众性文化组织，经常性地开展有益的活动，陶冶每一个人。通过综合治理，根治“四风”顽症的春天就一定能够到来。

（作者为广东省直属机关工作委员会副巡视员）