“四变四敢”强批评（2）

抓“变”“批评下级怕丢选票”为“敢”于“批评下级是一种无私”。早在两千多年前，我国古代思想家就有“吾日三省吾身”的名言，强调“君子”要有经常检讨自己、批评自己的风范。毛泽东同志也曾自豪地说，“有无认真的自我批评，这是我们和其他政党互相区别的显著标志之一”，他曾把批评与自我批评比作“扫灰尘”、“照镜子”、“洗脸”，以作为防止政治微生物侵蚀的有效方法，保持党的肌体健康，使党充满生机与活力的有力武器。 由此可见“批评下级怕丢选票”，以“怕丢选票”否定对下级的批评，任“四风”在基层泛滥、成灾、成害，就显得大错而特错了。在这里，人们不禁要问，“丢选票”指的是什么？就是一怕失了官位，二怕丢了官帽。再者，“四风”之所以难以根除，最根本的是它能够给一些人带来享受和利益，纠治“四风”必然要触动一些人的利益。所以说，解决“四风”问题若满足于一般的号召，停留于一般的要求，那就只能是隔靴搔痒，甚至会使作风建设越搞越坏。领导干部犯错误都有一个从量变到质变的过程，开始往往只是一个小缺口。如果对下级的批评当苗头一露时就抓住不放，犹如醍醐灌顶、当头棒喝，就能引起干部的警觉，不至于越陷越深，滑入错误甚至是犯罪的深渊。“四风”盛行，反映的是一种官场利益固化现象。个别基层党员干部搞“四风”，他们淡忘了宗旨意识，颠倒了主仆关系，强调了个人利益高于一切，处处想到的是创造和维护一己之私，这是一种官本位思想的为私、追利、图名。开展批评和自我批评，是中国共产党一贯的优良作风，是净化党员干部思想的重要武器，也是解决党内矛盾、推进党内民主的有效途径，还是超越区别于其他政党的重要标志之一。领导干部要去掉官本位思想这一私心杂念，对下级人员身上的“四风”问题，只有善于批评，才能营造全社会的风清气正。否则，私欲发作，党员干部的理想信念动摇和迷失，“四风”问题不仅会出现“割韭菜”现象，甚至会使“革命理想高于天”的精神力量消灭殆尽。扫除“四风”之弊，关键在于调整利益固化格局，去掉私心立公心，把对下级的批评作为一种关心和爱护，使之不求选票求民心，不做老爷造福人民，泽被后世。

抓“变”“自我批评怕丢面子”为“敢”于“自我批评是一种高尚”。有的党员干部担心“自我批评怕丢面子”，并认为在“四风”上个人出现的某些小节问题影响不了大局，在工作上谨慎一点就行了，没有必要作自我批评。那么，果真自我批评会丢面子吗？回答是：“否”。在我们党的历史上，毛泽东同志对造成三年困难的错误主动地承担责任，并认真作自我批评，他说：“有了错误，一定要作自我批评，要让人家讲话，让人批评。”毛泽东同志认真作自我批评，并没有丢自己的面子，反而，他在全党的形象更加高大了。如果说听取别人的批评是我们前进的外在推动力的话，那么自我批评则是内在推动力，有了这种推动力，我们才能有自我净化和自我提高的能力，才会不断克服自己的缺点，回到正确的轨道上来；使自己成为一个道德高尚、品质纯正的人。在自我批评上，要牢记毛泽东说的“不怕家丑外扬”，周恩来说的“永远赤裸裸地站在群众面前”、邓小平说的“脱裤子”精神。不学曹操“讳疾忌医”，要学关公“刮骨疗毒”，变“自我批评怕丢面子”为“自我批评是一种高尚”，这才是把自我批评既看得重要、必要，又看得光荣、体面。每个党员干部都要运用好自我批评这一武器，摘下自我批评怕丢面子的面具，让是非曲直在自我思想交锋中越变越明，让浩然正气在与“四风”邪气的斗争中越来越盛。每个党员干部都要针对自己在“四风”上存在的问题，在自我批评中，抓表现，看危害、挖根源；建章法、立机制、强素质。真正做一个“官无所求，业有所创”，始终保持共产党人的政治本色，展现共产党人的浩然正气。