让党建成为企业发展的强力

创新，一个民族进步的灵魂；创新，一个国家兴旺发达的不竭动力。衡板公司党委把创新企业党建工作作为新时代赋予的新课题，直面形势异常严峻的钢材市场，通过实施党建工作绩效考核，实现党建工作内容、形式与方法上的创新，实现了抓党建，促生产经营，促公司发展的目标，让党建工作成为推动企业发展的不竭动力。

一、背景与起因

2010年以来，钢铁市场受到严重冲击，原燃料价格居高不下，库存加大，订单紧张，创利困难。面对新形势、新任务，衡板公司党委领导班子敏锐地认识到，党建工作如果还停留在过去浮在企业生产经营之上的贴贴标语、喊喊口号显然是不行的。正如胡锦涛同志所讲，“党的一切奋斗，归根到底都是为了解放和发展社会生产力。”在国有企业，党建工作就必须牢牢扭住科学发展这个中心，充分发挥政治核心作用，以党的先进性来有力保障国有企业保值增值。为此，衡板公司党委坚持以改革创新精神加强国有企业党的建设，紧盯党的总目标和企业科学发展，围绕集团公司党委提出的 “融入中心抓党建、争创一流促发展”的党建工作总体思路，积极探索构建“大党建”格局，着力解决“两张皮”的问题，提出了党建工作实施绩效考核，有力地促进了企业的快速健康和谐发展，公司上下呈现出安全牢固、管理精细、指标先进、业绩突出、人才辈出、企业和谐的良好态势。

二、做法与成效

衡板公司现有党员304名，下设5个党总支、15个党支部，52个党小组，党员人数约占职工总人数的17%。近年来，衡板公司党委在上级党委的正确领导下，坚持以确保完成发展和生产经营任务为目标，紧扣“中心”，把握大局，认真贯彻落实学习实践科学发展观，扎实推进创先争优活动，大力加强党的建设，团结带领广大干部员工攻坚克难、拼搏进取，彰显了党组织的先进性，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用。几年来先后获得省国资委、集团先进党组织，河北省先进集体、河北省劳动关系和谐企业、河北省创建学习型组织示范单位、河北省企业文化建设示范单位、全国企业文化建设先进单位和全国模范职工之家等荣誉称号。

规范支部阵地，夯实党建基础

近两年来，衡板公司党委为推进党的基层组织建设和党员干部队伍作风建设，结合自身实际，开展了支部“三步上台阶”活动。第一步即2008年开展支部阵地达标活动。第二步即2009年开展的支部达标活动。第三步即在2009年支部达标的基础上，围绕集团公司党委提出的“融入中心抓党建、争创一流促发展”的党建工作总体思路，将党建工作与公司绩效指标挂钩，形成党建工作与生产经营工作同布置、同实施、同考核。在党建绩效考核办法中，把党建基础工作作为基本考核，把各支部围绕公司生产经营开展的活动作为重点加分因素，极大地调动了广大党员干部技术创新、工作创新的积极性，为公司生产经营各项工作上台阶提供了坚强的政治支撑和组织保证。

支部“三步上台阶”活动的开展，夯实了公司党建工作基础，把人们印象中“务虚”的党建工作，转为了实实在在的、可操作性强、可量化考核的具体工作，为衡板公司应对金融危机、钢材市场持续低迷给生产经营带来的影响提供了坚实的思想保证。提升了广大党员干部积极参与企业管理的主动性和自觉性。特别是在衡水板业新区建设中，党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用在公司党委领导下，更是发挥得淋漓尽致，涌现出辛志广、王海涛、王文鹏等许多舍小家、顾大家的优秀共产党员和可歌可泣的感人故事，为新区早日达产达效做出了贡献。