挂嘴上还是装心里——部分干部“三不”现象透视  (2)

挂嘴上还是装心里——部分干部“三不”现象透视 (2)

核心提示:不会“融入”:讲话汇报口若悬河,面对群众结结巴巴;
不愿“心入”:吃喝游娱时间充裕,群众工作抽不开身;
不敢“深入”:表现政绩争先恐后,遇到矛盾腾挪躲闪。

“没有时间就是借口。”采访中有群众质疑:吃喝游娱有大把时间,做群众工作就没时间?为何不把这些时间花在密切联系群众上?难道群众路线只被挂在嘴上、写在文件里吗?

群众反映,部分干部不愿“身入”更不愿“心入”:要么借口公务繁忙,浮在上面,认为群众有事自然会找上门来,走基层迈不开腿;要么下去了也是“隔窗看景、走马观花”,不用心与群众交流,最后变成走过场、做样子。

中央党校教授辛鸣认为,这暴露出个别干部对群众感情淡漠,认为自己比群众“高一等”,基层调查研究习惯于“看材料、要数字、催报表”。

更有甚者,一些干部对找上门来的群众“厌烦不已”。近日,河北任丘市环保局副局长让举报企业排污的群众“滚出办公室”。记者了解到,任丘市政府已决定将涉事副局长停职。该副局长已就自己的粗暴言语向群众当面承认错误并赔礼道歉。

“干部脚下沾多少泥土,群众心里就有多少感情。”南京师范大学社会学教授吴亦明认为,每一位党员干部都应将群众路线真正装在心里、落实到行动上。

不敢“深入”:表现政绩争先恐后,遇到矛盾腾挪躲闪

采访中,有村民向记者反映,找干部反映问题有时很难,面都不让见。

“碰到矛盾腾挪躲闪”,成为一些干部不敢直面矛盾的真实写照。专家认为,有的干部表现政绩时争先恐后,却害怕面对矛盾、解决难题,不愿倾听批评。

记者在基层采访中曾遇到诸如小区污水外溢、拖欠农民工工资、征地拆迁等引发的群体性事件,普遍规律是,群众此前反复向有关部门反映,但见不到干部回应,或被“踢皮球”,最终导致“小事拖大”。

“一些干部长期脱离群众甚至损害群众利益,不仅自己不敢直面群众,当上级领导深入辖区调研时,也往往‘提前做好工作’。”安徽一位县政府工作人员透露说,甚至领导到哪个村、进哪一家都是“用心安排”,想方设法把那些有意见,有可能说真话、报实情、反映实际问题的群众“隔开”。

安徽省纪委原党风党纪监督员李益湘认为,领导干部要不怕坐冷板凳,不怕掉架子,不怕碰钉子,直面群众意见和批评,有问题认真解决,有矛盾努力化解,以心换心方能赢得群众信任。

“感情问题掺不了假,部分干部距离群众远了,群众对干部的感情自然也淡了。必须下大功夫,以实际行动拉近与群众的感情。”辛鸣说。

 

责任编辑:于川校对:总编室最后修改:
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